HSE 

AG

Bewertungen

Thank you very much for your appreciative evaluation. We are very pleased that you like it here and that you support the management. Only together we will be successful. Please let us know at any time how we can improve. We are looking forward to your suggestions and the further cooperation with you.

Liebe/r KollegIn,

Vielen Dank für Dein Engagement bei uns und die freundliche Bewertung. Für uns sind die Freude an der Arbeit und grosse Selbstbestimmung sehr wichtig. Es freut uns deshalb sehr, dass es Dir bei uns gefallen hat.

Vielen Dank auch für Deinen Verbesserungsvorschlag, schneller zu entscheiden. Wir werden uns das anschauen und Verbesserungsmöglichkeiten erarbeiten.

Wir wünschen Dir viel Erfolg und sehen uns hoffentlich bald wieder.

Liebe/r ehemalige/r KollegIn,
vielen Dank für Deine Einschätzung. Du wirst verstehen, wenn wir eine andere Einschätzung zur Perspektive der HSE haben. Wer sich objektiv über die tolle Perspektive der HSE informieren will, dem empfehlen wir unsere Geschäftsberichte zu lesen.

Liebe/r MitarbeiterIn,

vielen herzlichen Dank für die ausserordentlich gute und ausführliche Bewertung, die uns natürlich sehr erfreut hat. Wir nehmen Dein Lob als Verpflichtung die gute Arbeitsatmosphäre zu erhalten und unsere Mitarbeiterleistung weiter zu verbessern.

Wir wünschen Dir viel Erfolg und Spass mit Deinen neuen Engagements und hoffen, bald die Gelegenheit zu haben wieder zusammenzuarbeiten.

Liebe/r KollegIn,

vielen herzlichen Dank für die positive Einschätzung. Wir freuen uns sehr, dass es Dir bei der HSE gefällt. Bitte lass uns wissen, wenn wir Dich in Deiner täglichen Arbeit oder Deiner Karriere unterstützen können.

Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg und viel Spass bei der HSE.

Liebe/r Mitarbeiter/In

Du bist offensichtlich mit Deiner Situation bei der HSE unzufrieden. Das ist sehr schade. Es ist für uns sehr schwierig auf öffentliche, anonyme, jedoch unkonkrete Vorwürfe angemessen zu reagieren.

Bitte lass uns doch wissen, welche Kritik von Dir nicht beantwortet oder weggewischt wurde. Wir würden uns wünschen Deine offensichtlich unzufriedenstellende Situation mit Dir direkt zu besprechen. Du kannst Dich jederzeit an Deinen Manager, HR, den Geschäftsführer oder an eine andere Vertrauensperson wenden, um Deine Situation zu besprechen und zu verbessern. Auch kannst Du Deine Kritik über die wöchentlichen, anonymen Mitarbeiterumfragen konkretisieren.

Über anonyme Vorwürfe können wir leider keine Verbesserung für Dich erreichen.

Liebe/r MitarbeiterIn

Vielen herzlichen Dank für diese ausserordentlich positive und ausführliche Bewertung. Selbst- und Mitbestimmung ist uns sehr wichtig. Deshalb freut es uns, dass Du die offene Kommunikation, die monatlichen Mitarbeiterinformationen und den persönlichen Freiraum schätzt.

Wir entnehmen Deinen Kommentaren auch Chancen zur Verbesserung. Du erwähnst bestimmende Vorgesetzte. Es ist gut, wenn jemand weiss wohin die Reise geht, dies darf jedoch nicht soweit gehen, dass kritische Stimmen nicht gehört werden. Sollte dies der Fall sein, zögere nicht dies zu kommunizieren. Egos und Tunnelblick dürfen keinesfalls richtigen Entscheiden und besseren Vorgehensweise im Weg stehen.

Karrierepfade zu beschreiben sind für ein Unternehmen mit nicht einmal 3-jährigem Bestehen nicht einfach herzustellen. Wir bieten jedem Mitarbeiter die Möglichkeit zu individuellen Weiterbildungen. Die HSE AG hat klare Wachstumsambitionen. Daraus ergeben sich typischerweise immer Möglichkeiten für die persönliche Weiterentwicklung. Wir freuen uns mit Dir die Unternehmensvision umzusetzen.

Du hast recht, dass wir kein ausgearbeitetes Umwelt- und/oder Sozialengagement haben. Als Entwicklungsdienstleister sind unsere Emission grundsätzlich gering. Unser Gebäude entspricht den aktuellen Standards und wird ressourcenschonend mit Erdwärme geheizt. Die Innenbeleuchtung wird bewegungsabhängig gesteuert. Sozial sind wir über die Ausbildung von Lehrlingen engagiert. Dies werden wir fortführen und ausbauen Wenn Du Vorschläge hast wie wir uns hier besser aufstellen können, lass es uns bitte wissen.

Erfreulicherweise ist unsere Auslastung hoch. Mit Neueinstellungen und temporären Mitarbeitern fangen wir Überlastungen von Mitarbeitern ab. Bitte lass uns wissen, sollten diese Massnahmen für Deine konkrete Situation einmal nicht ausreichen. Dann suchen wir gemeinsam nach sinnvollen Lösungen.

Vielen Dank für Dein Engagement und auf eine weiterhin tolle Zusammenarbeit.

Lieber MitarbeiterIn,

vielen herzlichen Dank für Deine positive Einschätzung. Gemeinsam werden wir die HSE erfolgreich machen. Es freut uns sehr, dass Du die Möglichkeit sich mit Vorschlägen am Aufbau unseres Unternehmens zu beteiligen, schätzt. Wir freuen uns auf Deine Vorschläge.


Herzliche Grüsse