4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die hohe Fluktuationsrate, man trifft an jedem Anlass neue MA, die man vorher noch nie gesehen hat.
Das aus Bildung ein Business gemacht wird. Es werden nur die Aktionäre befriedigt.
Bessere Löhne bezahlen, kompetente Mitarbeiter anstellen (die findet man selten für Hungerlöhne)
Kommt aufs Team an
Pay to win
Flexible Arbeitszeiten aber viele Anlässe an Wochenenden
Es wird sogar gewünscht, dass man eine Weiterbildung besucht, die von der HSO angeboten wird. So kann der Arbeitgeber ohne Mehraufwand Studiengebühren vom Kanton abkassieren und verdient so sogar an der Weiterbildung des MA.
12 Monatslöhne
Man sucht bewusst junge, unerfahrene MA. Am besten hast du nur ein Handelsdiplom (welches du natürlich and der HSO abgeschlossen hast) und gibst dich mit 50k Jahreslohn zufrieden, dann passt du ins Bild.
Standortabhängig - Standortübergreifend oft kein gutes Verhältnis
Gibt es eher wenige
Wenn ihr wüsstet...
Abwechslung durch Anlässe / ansonsten monoton / meist wenig Arbeit vorhanden - Zeit absitzen
Die Arbeit an sich war interessant.
die arrogante,demütigende und herablassende Verhaltensweise
Transparenter und respektvoller kommunizieren
Vor allem zwischen den Vorgesetzten und Arbeitnehmern
Zusätzlicher Aufwand wird nicht nur nicht bezahlt,sondern auch fröhlich ignoriert.
Sehr herablassend und demütigend
Wir Lehrpersonen sind immer von den Schülern informiert worden
Man darf relativ selbständig arbeiten.
Die fehlende Wertschätzung.
-mehr Mitarbeitergespräche
-Wertschätzung der Lehrperson
-freundlicher und respektvoller Umgang
Lehrer werden nicht zum Weihnachtsessen eingeladen,war früher nicht so.Finde ich schade.
Meine Erfahrung : mein Vorgesetzter hat in den 5 Jahren nut zweimal ein Mitarbeitergespräch mit mir geführt.
Kein richtiges Lehrerzimmer
Keine Transparenz.
Man hält sich nicht gerne am Arbeitsplatz auf..herrscht schlechte Stimmung
Nervige,extrem unfreundliche Kollegen
Eingebildete Vorgesetzte,die nichts können
Die Studenten sind vor den Lehrern über Änderungen informiert