2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
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Die Geschäftsleitung sagt man soll sich beim HR melden wenn es ein Problem gibt aber wenn man dies tut wird man entlassen. Dazu wird noch beim Kündigungsgrund gelogen und falsche Angaben gemacht. Nie wieder.
Einfach mal nicht lügen wäre mal ein guter Start.
Immer ein offenes Ohr. Sehr faires und hilfsbereites Management. Liebe langjährige Kollegen. Es wird immer gelacht und wir essen viel Schokolade.
Die 10 Minuten Fussmarsch von Aesch Bahnhof bis zu meinem Arbeitsplatz
Wir sollten noch weitere Aufgaben automatisieren und digitalisieren, sodass mehr Ressourcen frei werden, welche wir für andere Dinge einsetzen können. :-)
Sehr kollegial, guter Zusammenhalt, fröhlich, locker, viel Arbeit - viel Spass!
Top Team, top Service. Viel Arbeit - viel Spass!
Wer mitmacht, fühlt sich nicht auf der Arbeit, sondern zuhause.
Es gibt lediglich Blockzeiten von 09-11.00, ansonsten total flexible Arbeitszeiten. Gearbeitet wird 42 Stunden in der Woche. Die Inhaber haben immer ein offenes Ohr für private Belange und unterstützen Jede/n in allen Lebenslagen, sodass die Work-Life-Balance aktiv selbst beeinflusst werden kann. Viele Kollegen arbeiten Teilzeit.
Ich habe ohne Branchenkenntnisse angefangen und wurde stets in Kursen weitergebildet. Auch Weiterbildungen werden unterstützt. Eine gute Kommunikation hilft. Ich habe viel gelernt und kann immer mehr Verantwortung übernehmen.
Verdienen könnte man immer mehr, aber das Team und die Aufgaben sind super.
Die Sozialleistungen sind Standard, wobei wer möchte seine Leistungen mittels Versicherung und Arbeitgeberin verbessern kann.
Wir alle arbeiten gemeinsam an unserer Nachhaltigkeitsstrategie. Dies beginnt beim Firmensitz im Minergiestandard, geht über die Abfalltrennung, umweltbewusste Entsorgung, die Minimierung des Ressourcenverbrauchs, die Heizung des Industriegebäudes mittels Wärmepumpe bis hin zum sozialen Engagement in Zusammenarbeit mit Organisationen. Wir digitalisieren und automatisieren möglichst viele Arbeiten. Unsere Drucksachen sind auf nachhaltigem Papier gedruckt, wenn überhaupt gedruckt wird.
Ein sehr gut eingespieltes Team. Gehen öfter einmal etwas Trinken. Es werden regelmässig Team-Events durchgeführt (auf jeden Fall vor Corona)
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt und haben mir in meiner langjährigen Firmenzugehörigkeit viel gelehrt.
Hier geht's darum, dass die Arbeit getan und unsere Kunden äusserst zufrieden sind. Alle im Team geben täglich Ihr Bestes, weshalb eine sehr flache Hierarchie besteht. Eingegriffen wird nur, wenn die Arbeit nicht getand wird oder Fehler passieren. Fehler werden als Verbesserungsmöglichkeit angesehen. Die Vorgesetzten unterstützen mich stets und ich lerne viel aus meinen Fehlern. Jeder macht doch einmal Fehler.
Wir arbeiten 42 Stunden pro Woche mit flexibler Arbeitszeit. Teilweise arbeite ich im Homeoffice. 2013 hat die Arbeitgeberin einen neuen Firmensitz bezogen. Die Räume sind sehr hell, enorm grosszügig. Das Mobiliar ist neu und die Infrastruktur auf dem neuesten Stand.
Regelmässige TeamInfo, Meetings, ad hoc und viele nette Gespräche, grosszügige Aufenthaltsräume, Dachterrasse und Coffeespots
Frauen und Männer sind bei uns absolut gleichberechtigt. Dies sogar in der Geschäftsleitung, welche aus 1 Frau und 1 Mann besteht. Auch in den Abteilungen gibt es viele Frauen und auch viele Teilzeitstellen. Auch Männer arbeiten teilweise in Teilzeit, weil auf ihre private Situation Rücksicht genommen worden ist.
Es ist hier sehr abwechslungsreich und spannend.