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Jetzt Profil einrichten28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexible Arbeitszeit und Sozialleistungen. Kantine, Parkplatz, Rabatte.
Betriebsklima, schlechte Entlöhnung
Mehr Vertrauen, Verantwortung und Kompetenzen den Mitarbeitern entgegenbringen. Führungskräfte sorgfältiger auswählen.
Alles andere als harmonisch. Fairness und Vertrauen war einmal
Viele Mitarbeiter sind unglücklich und suchen einen anderen Job.
40 Stunden Woche, Gleitzeit und Ferienwünsche kein Problem
Das ist absolut vorhanden
Ist in der Abteilung super - ehrlich und direkt
Ist gut
Der Chef ist der Chef egal was er kann. Entscheidungen werden alleine getroffen auf Mitarbeiter hört man nicht obwohl diese viel mehr Wissen und Erfahrungen haben als der Chef.
zu viel in einem Büro - hoher Lärmpegel, hohe Temperaturen
Findet statt aber es wird vieles verheimlicht
Sozialleistungen top. Lohn Flop
Traditionell nicht modern
Kompetenzen und Verantwortung werden weggenommen und Aufgabengebiet wird eintönig.
Kommunikation verbessern
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv und "familiär". Es herrscht du 99% Du-Kultur.
8 Stunden-Tag und wenn man gut arbeitet ist die Arbeit in den 8 Stunden erledigt. Gleitende Arbeitszeit. 5 Wochen Urlaub. Ganz ideale Bedingungen.
Es wird immer wieder auf Weiterbildungen aufmerksam gemacht
Es finden immer wieder Team-Events statt oder man trifft sich gerne auch mal ausserhalb (Abteilungsübergreifend)
immer wieder neue IT Geräte, Stehpulte, Kantine, Parkplätze und schönes Büros.
An der Kommunikation dürfte noch gearbeitet werden. Es ist schwer in grossen Industriebetrieben, fair und regelmässig zu kommunizieren.
wer isch beweist, bekommt Chancen.
Gerade die Produkte machen das ganze sehr spannend und interessant. Man hat die Nähe zu den Produkten da man diese in den heimischen Supermärkten beziehen kann.
Struktur, Auswahl des Personal
Übereilte und einseite sowie nicht situationsbedingte Spontanentscheidungen
Werde ich 1:1 besprechen (interne Angelegenheit)
Sehr gut, mehr braucht man nicht
Zuwenig work / zuviel Life > Respektive hervorragend
1A, wenn man hilft wird einem jederzeit geholfen
Respektvoll, auch seitens Letnenden
Zu 95% der beste Vorgesetzte den ich je hatte
Warm und feucht, so wie es halt ist.
Hier sind Lücken über die Orientierung der neuen Mitarbeiter als auch Infos an bestehende Mitarbeiter über die Qualifikationen Neueintrettender
Überdurchschnittlich und transparent
Unendlich viele, kommt auf die Fähigkeiten an
Sehr vieles.
Ich konnte sehr vieles sehen und lernen.
Die ganzen Rabatte sowie die Vielfalt die die Hügli anbietet ist Top.
Kantine, Coop-Rabatte etc. super :)
Schwierig zu sagen, da es immer wieder mal positive und negative Sachen hatte was völlig normal ist.
Jeder Arbeitgeber hat Vor- und Nachteile.
Gehalt, Home-Office, Fairness gegenüber Mitarbeiter egal ob alt oder jung sollte immer gleich sein.
Ich finde, dass man mehr Home-Office anbieten kann.
Zum Teil wurde wirklich diskutiert, ob Homeoffice möglich ist.
Wir sind in einer sehr modernen Zeit angekommen, wo es zur Routine werden sollte.
Konnte immer pünktlich aufhören, guter Ausgleich.
Wurde unterstützt-
Ich muss sagen, das man in der Hügli nicht viel verdient. Wenn man was lernen will dann Lohnt sich ein Start im Unternehmen jedoch wenn es ums Geld geht könnte man gerne Grosszügiger sein.
In den Abteilungen jeweils gut jedoch war man meiner Meinung nach Abteilung gegen Abteilung obwohl wir doch eine Firma sind
Gut,
Gut, gab manchmal Probleme mit Fairness. Vorallem Lehrabgänger wurden zum Teil schlechter behandelt.
Man könnte mehr mit den Abteilungen sprechen. Die Kommunikation hat zum Teil echt gefehlt was eigentlich sehr schade ist.
Je nach dem ist das sehr schwer zu beurteilen. Vielleicht hat man mal mehr mal weniger zu tun oder eher Routinenarbeiten.
Nichts.
Kommunikation, Vorgesetzte, Mobbing, Lohn, gewisse Mitarbeiter und vorallem die Umgangsformen!!
Alles im ganzen! Kommunikation in den Griff zu bekommen. Gewisse Führungskräfte und Mitarbeiter zu entlassen. Mobbing Kurse geben, wie man sich den Mitmenschen gegenüber zu benehmen hat.
Tagabhängig!
Total zerstört! Von aussen ist das Image nicht gut!
Arbeitszeiten sind OK. Wenn jemand jedoch mehr Überstunden hat werden dies jenen unter die Nase gerieben, welche sich an die Arbeitszeit halten.
Wenn du dich einschleimen kannst wirst du unterstützt.
Nullrunden jedes Jahr. Kein interesse die Arbeitsleistung gerecht auch zu belohnen.
Im Team selber schrecklich. Sobald sich die möglichkeit ergibt, sich ins bessere Licht zu stellen vor den Vorgesetzten oder vor anderen Abteilungen wird den anderen ans Bein gepisst. Mobbing und lästerein waren Tagesprogramm.
Diese wurden in Abwesenheit gemobbt und wurden zu Zielscheiben
Sobald er/sie einen „Liebling“ im Team hat werden die anderen mit Respektlosig keit und mit unloyalem verhalten behandlet! SCHRECKLICH!
Fehlt komplett.
Null! Wie erwähnt werden die „Lieblinge“ bevorzugt.
die Arbeit an sich ist OK, jeder mischt sich aber ein und möche dir somit zeigen „ich weiss es besser“
Gibt es nichts außer die armen Seelen die dort immer noch arbeiten müssen
Arbeitskollegen sind ok aber Atmosphäre leidet unter den Vorgesetzten
Alle geistig rechts ran gefahren
Arbeitsklima
Kantine
Arbeitszeit
Kommunikation
Standortübergreifend vorallem.
Für die offene und ehrliche Kommunikstion
Nichts
Top Unterstützung
- "Freiheit" bis zu einem gewissen grad
- Kantine
- Keine Wertschätzung der Arbeit
- viel zu oft werden Leute ausgetauscht, vor allem Führungspositionen (man muss sich immer wieder beweisen)
- Kommunikation ist mangelhaft
- meiner Meinung nach sollte ein Teamleiter immer am Standort eingestellt sein, sodass er in der Lage ist, Lohn und Arbeit wahrzunehmen.
- der Verdienst in der Hügli ist UNTER dem Mindestverdienst in meiner Branche, und dass immer noch nach 3 Jahren Berufstätigkeit...
siehe -- > "Schlecht am Arbeitgeber finde ich:"
- kann mich mit meinen Kollegen am Standort nicht beschweren.
Ist nach aussen nicht ziemlich gut, Hügli soll sich dem bewusst werden...
Weiterbildung wird unterstützt, man muss aber sehr viel Selbstinitiative zeigen.
nach 3 Jahren immer noch "Nullrunde" als Ausrede.
man muss sich "seine Leute" aussuchen.
Hatte zu viele, die Bewertung bezieht sich auf den jetzigen.
fehlt irgendwie
andere werden mehr hinterfragt andere nicht, dabei stellen wir uns als "Group" dar...
Je nach dem was man sich "erkämpft"
Die Flexibilität wie gearbeitet werden kann. Viele Wege führen nach Rom und viele dieser Wege sind schlussendlich für die Art der Aufgabe der richtige. Die Auswahl wird dem Arbeitnehmer überlassen!
Bei der Kommunikation haben wir alle noch nicht ausgelernt! Anstelle ein Mail, vielleicht ein Telefonat an die richtige Stelle
Wie Man(n) in den Wald ruft, so kommt es auch retour...Tolle Zusammenarbeit mit den Kollegen!
Optimieren!
Ein faires Geben und Nehmen
Hügli unterstützt dieses Bewusstsein
Hügli schätzt die Leistungen die Kollegen die z.T seit über 30 Jahren für die Firma arbeiten.
Klare und nachvollziehbare Aufgabenstellung!
IT-technisch sind wir praktisch aufgestellt. Die Räumlichkeiten sind hell und freundlich
Hier gilt das Motto: Es geht immer besser
Nach wie vor sehr viel Freiheiten und eine grosse Vielfallt bei der Ausführung der Arbeit
So verdient kununu Geld.