Anstellungsbedingungen leider nicht zeitgemäss
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Arbeit und Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anstellungsbedingungen, schlechte Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Einführen von zeitgemässen Anstellungsbedingungen.
Die Bewerber im Vorfeld genau über die Anstellungsbedingungen und Arbeitszeiten/Pausen informieren. Nicht erst in der ersten Arbeitswoche.
Work-Life-Balance
Arbeitszeitgestaltung nicht zeitgemäss:
- 1 Stunde Mittagspause ist vorgeschrieben
- Mindestens 15 Minuten unbezahlte Pause werden abgezogen. Unabhängig davon, ob man diese macht oder nicht.
- Auch bei Teilzeitangestellten (im Büro), welche einen halben Tag arbeiten, werden 15 Minuten Pause abgezogen.
- Es wird gewünscht, dass man 5 - 10 Minuten vor Arbeitsbeginn im Büro ist. Arbeitsbeginn ist, wenn PC hochgefahren ist.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsgeräte (Computer und Software) werden laufend auf dem neusten Stand gehalten.
Je nach Abteilung sind die Büros grosszügig und ruhig.
In der Administration eher eng und laut, so dass es manchmal schwierig ist, konzentriert zu arbeiten.
Wer mit dem Auto kommt, hat nach 7 Uhr kaum Chancen auf einen Parkplatz.
Gehalt/Sozialleistungen
- Gehalt wird pünktlich ausbezahlt.
- Etwas hohe Abzüge.
- Karenztag bei Krankheit: Am ersten Krankheitstag hat der Mitarbeiter kein Lohnanspruch.