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Hürzeler 
Holzbau 
AG
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score9 Bewertungen
40%40
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hürzeler Holzbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hürzeler Holzbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • KantineKantine
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • FirmenwagenFirmenwagen
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • EssenszulageEssenszulage
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • CoachingCoaching
    22%22
  • RabatteRabatte
    11%11
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Baustellen sind nicht 08 15 - es wird gefordert und gefördert
Interessante Arbeit und Projekte
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Anstellungsbedingungen, schlechte Kommunikation.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es ist dringend notwendig, Schulungen für die Führungskräfte anzubieten – wirklich sehr dringend. Die mangelnde Führungskompetenz ist ein erheblicher Schwachpunkt im Unternehmen.
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Es soll so bleiben wie es ist. Die "junge" (und langjährige) Geschäftsleitung setzt sich ein.
Einführen von zeitgemässen Anstellungsbedingungen.
Die Bewerber im Vorfeld genau über die Anstellungsbedingungen und Arbeitszeiten/Pausen informieren. Nicht erst in der ersten Arbeitswoche.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Hürzeler Holzbau ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die tollen Kollegen halten das Team zusammen. Von oben gib es viel Druck.
Tolles Fest im Sommer
Man trinkt gerne gemeinsam ein Bier nach Feierabend
4
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Man trinkt am Feierabend auch mal ein Bier und trifft sich in der Freizeit.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hürzeler Holzbau ist Arbeitsbedingungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Das Büro ist regelmäßig staubig und schlecht gepflegt, was das Arbeitsumfeld unangenehm macht. Auch die sanitären Anlagen lassen zu wünschen übrig, da das Bad oft in einem unhygienischen Zustand ist. Die mangelnde Sauberkeit in den gemeinsamen Bereichen trägt nicht zu einem positiven Arbeitsumfeld bei.
1
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1. Tag Krankheit unbezahlt, total veraltet.
Dann reduzierter Lohn, wer möchte / kann sich das leisten?
Immer sparen, gerne am Auto. Getränke kann man beziehen, Preise gut
2
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Einrichtungen sind modern und im Stand der Technik. Gebäudeinfrastruktur jedoch alt.
3
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Arbeitsgeräte (Computer und Software) werden laufend auf dem neusten Stand gehalten.
Je nach Abteilung sind die Büros grosszügig und ruhig.
In der Administration eher eng und laut, so dass es manchmal schwierig ist, konzentriert zu arbeiten.
Wer mit dem Auto kommt, hat nach 7 Uhr kaum Chancen auf einen Parkplatz.
1
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Kein Angebot
2
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Möglich nach Absprache
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hürzeler Holzbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Hürzeler Holzbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeitenden Hürzeler Holzbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Hürzeler Holzbau als eher modern.
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