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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Internetnutzung
Diensthandy
Kantine
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Homeoffice
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Gute VerkehrsanbindungBaustellen sind nicht 08 15 - es wird gefordert und gefördert
Interessante Arbeit und Projekte
Anstellungsbedingungen, schlechte Kommunikation.
Es soll so bleiben wie es ist. Die "junge" (und langjährige) Geschäftsleitung setzt sich ein.
Einführen von zeitgemässen Anstellungsbedingungen.
Die Bewerber im Vorfeld genau über die Anstellungsbedingungen und Arbeitszeiten/Pausen informieren. Nicht erst in der ersten Arbeitswoche.
Der am besten bewertete Faktor von Hürzeler Holzbau ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Coole Projekte = coole Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hürzeler Holzbau ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gute Kommunikation manchmal könnte die Kommunikation etwas schneller sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Möglich nach Absprache
