9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 56%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Achtung: Absolut nicht empfehlenswert!!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es ist dringend notwendig, Schulungen für die Führungskräfte anzubieten – wirklich sehr dringend. Die mangelnde Führungskompetenz ist ein erheblicher Schwachpunkt im Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Ich kann diesen Arbeitgeber leider nicht empfehlen. Die Arbeitsatmosphäre ist von einem mangelnden respektvollen Umgang geprägt. Schwierige Verhaltensweisen werden offensichtlich toleriert, was eine große Belastung für das Arbeitsklima darstellt.
Image
In den letzten zwei Jahren gab es zahlreiche Wechsel in der Administration, das gesamte Team hat mehrfach gewechselt. Das spricht Bände und zeigt, wie instabil und chaotisch die Führungssituation in diesem Unternehmen ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall erfolgt nur zu 80%, was bereits enttäuschend ist. Zudem gibt es bei Krankheit einen Karenztag, an dem keinerlei Entgelt gezahlt wird – der erste Tag der Erkrankung wird also nicht berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsetage ist offensichtlich überfordert und nicht in der Lage, klare und faire Entscheidungen zu treffen, was zu einer chaotischen Arbeitsorganisation führt. Es kommt immer wieder zu willkürlichen Neuverteilungen der Aufgabenbereiche, sodass es kaum noch eine klare Struktur gibt. Neue Mitarbeiter werden eingestellt, doch oft merkt man schnell, dass sie den Anforderungen nicht gewachsen sind. Statt Unterstützung zu bieten, werden die Aufgaben dann auf die bestehenden Mitarbeiter abgewälzt, was zu enormer Frustration führt. Insgesamt eine sehr enttäuschende und demotivierend Erfahrung
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist regelmäßig staubig und schlecht gepflegt, was das Arbeitsumfeld unangenehm macht. Auch die sanitären Anlagen lassen zu wünschen übrig, da das Bad oft in einem unhygienischen Zustand ist. Die mangelnde Sauberkeit in den gemeinsamen Bereichen trägt nicht zu einem positiven Arbeitsumfeld bei.
Gleichberechtigung
Wie in einem Handwerksbetrieb aus den 80ern.
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Eine Erfahrung die man machen muss
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen, interessante Projekte
Work-Life-Balance
Keine Balance, arbeiten kann man immer
Karriere/Weiterbildung
Kein Angebot
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn ist verhandelt, Spesen GAV. Erhöhung war nie ein Thema.
Arbeitskleidung gibt es, aber für eine gute Jacke muss man schon noch dazu zahlen
Kollegenzusammenhalt
Die tollen Kollegen halten das Team zusammen. Von oben gib es viel Druck.
Tolles Fest im Sommer
Man trinkt gerne gemeinsam ein Bier nach Feierabend
Umgang mit älteren Kollegen
Manche Vorarbeiter sind schon viele Jahre dabei und zufrieden
Vorarbeiter geben sich grosse Mühe
Vorgesetztenverhalten
Keine Ahnung von Führung, Umgangston schwierig
Arbeitsbedingungen
1. Tag Krankheit unbezahlt, total veraltet.
Dann reduzierter Lohn, wer möchte / kann sich das leisten?
Immer sparen, gerne am Auto. Getränke kann man beziehen, Preise gut
Kommunikation
Was man hört, hört man, ansonsten hat man Pech. Mitarbeiterinfo gibt es jährlich
Gleichberechtigung
Kann ich wenig dazu sagen, gibt Mitarbeiter die haben Priorität
Interessante Aufgaben
Interessante Projekte, ich habe vieles gelernt von meinem Vorarbeiter
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Macht Spass hier zu Arbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
eig. alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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gutes Team, familiär
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Baustellen sind nicht 08 15 - es wird gefordert und gefördert
Verbesserungsvorschläge
Es soll so bleiben wie es ist. Die "junge" (und langjährige) Geschäftsleitung setzt sich ein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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toller Betrieb bei dem alles passt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Grossraumbüro, manchmal etwas laut
Work-Life-Balance
Gibt Sitzungen die Wahrzunehmen sind.
Arbeitsbedingungen
EDV und Arbeitsplatz sehr modern, jedoch könnte man bei der Akustik im Büro etwas unternehmen.
Kommunikation
gut
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Individuell und Familiär
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Betrieb ist übersichtlich und familiär geführt.
Image
Guter Ruf
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind fix. Jedoch kann auch Teilzeit gearbeitet werden. Div. Kollegen haben ein Teilzeitpensum. Ferien werden in der Regel bewilligt, auch kurzfristige Absenzen sind ohne "nörgeln" bewilligt.
Grosses Plus
Karriere/Weiterbildung
Möglich nach Absprache
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird respektiert und auch politische Flüchtlinge werden aufgenommen und erhalten eine Chance um zu Arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Man trinkt am Feierabend auch mal ein Bier und trifft sich in der Freizeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Mix aus "alten Hasen" und "jungen Wilden"
Vorgesetztenverhalten
Man hörte auf Vorschläge von uns.
Arbeitsbedingungen
Einrichtungen sind modern und im Stand der Technik. Gebäudeinfrastruktur jedoch alt.
Kommunikation
Kleine Abteilungen, flache Hierarchie, kurze Wege
Interessante Aufgaben
Coole Projekte = coole Aufgaben
Gleichberechtigung
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Die Hürzeler Holzbau Ag ist ein guter Betrieb, der sich um seine Mitarbeiter kümmert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Betrieb war hervorragend
Kommunikation
Gute Kommunikation manchmal könnte die Kommunikation etwas schneller sein
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Anstellungsbedingungen leider nicht zeitgemäss
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Arbeit und Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anstellungsbedingungen, schlechte Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Einführen von zeitgemässen Anstellungsbedingungen.
Die Bewerber im Vorfeld genau über die Anstellungsbedingungen und Arbeitszeiten/Pausen informieren. Nicht erst in der ersten Arbeitswoche.
Work-Life-Balance
Arbeitszeitgestaltung nicht zeitgemäss:
- 1 Stunde Mittagspause ist vorgeschrieben
- Mindestens 15 Minuten unbezahlte Pause werden abgezogen. Unabhängig davon, ob man diese macht oder nicht.
- Auch bei Teilzeitangestellten (im Büro), welche einen halben Tag arbeiten, werden 15 Minuten Pause abgezogen.
- Es wird gewünscht, dass man 5 - 10 Minuten vor Arbeitsbeginn im Büro ist. Arbeitsbeginn ist, wenn PC hochgefahren ist.
Gehalt/Sozialleistungen
- Gehalt wird pünktlich ausbezahlt.
- Etwas hohe Abzüge.
- Karenztag bei Krankheit: Am ersten Krankheitstag hat der Mitarbeiter kein Lohnanspruch.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsgeräte (Computer und Software) werden laufend auf dem neusten Stand gehalten.
Je nach Abteilung sind die Büros grosszügig und ruhig.
In der Administration eher eng und laut, so dass es manchmal schwierig ist, konzentriert zu arbeiten.
Wer mit dem Auto kommt, hat nach 7 Uhr kaum Chancen auf einen Parkplatz.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht weiter zu empfehlen!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hürzeler Holzbau durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 40% der Bewertenden würden Hürzeler Holzbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hürzeler Holzbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.