7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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eig. alles
nichts
nichts
Baustellen sind nicht 08 15 - es wird gefordert und gefördert
Es soll so bleiben wie es ist. Die "junge" (und langjährige) Geschäftsleitung setzt sich ein.
Grossraumbüro, manchmal etwas laut
Gibt Sitzungen die Wahrzunehmen sind.
EDV und Arbeitsplatz sehr modern, jedoch könnte man bei der Akustik im Büro etwas unternehmen.
gut
Der Betrieb ist übersichtlich und familiär geführt.
Guter Ruf
Arbeitszeiten sind fix. Jedoch kann auch Teilzeit gearbeitet werden. Div. Kollegen haben ein Teilzeitpensum. Ferien werden in der Regel bewilligt, auch kurzfristige Absenzen sind ohne "nörgeln" bewilligt.
Grosses Plus
Möglich nach Absprache
Branchenüblich.
Wird respektiert und auch politische Flüchtlinge werden aufgenommen und erhalten eine Chance um zu Arbeiten.
Man trinkt am Feierabend auch mal ein Bier und trifft sich in der Freizeit.
Guter Mix aus "alten Hasen" und "jungen Wilden"
Man hörte auf Vorschläge von uns.
Einrichtungen sind modern und im Stand der Technik. Gebäudeinfrastruktur jedoch alt.
Kleine Abteilungen, flache Hierarchie, kurze Wege
Coole Projekte = coole Aufgaben
Die Atmosphäre im Betrieb war hervorragend
Gute Kommunikation manchmal könnte die Kommunikation etwas schneller sein
Interessante Arbeit und Projekte
Anstellungsbedingungen, schlechte Kommunikation.
Einführen von zeitgemässen Anstellungsbedingungen.
Die Bewerber im Vorfeld genau über die Anstellungsbedingungen und Arbeitszeiten/Pausen informieren. Nicht erst in der ersten Arbeitswoche.
Arbeitszeitgestaltung nicht zeitgemäss:
- 1 Stunde Mittagspause ist vorgeschrieben
- Mindestens 15 Minuten unbezahlte Pause werden abgezogen. Unabhängig davon, ob man diese macht oder nicht.
- Auch bei Teilzeitangestellten (im Büro), welche einen halben Tag arbeiten, werden 15 Minuten Pause abgezogen.
- Es wird gewünscht, dass man 5 - 10 Minuten vor Arbeitsbeginn im Büro ist. Arbeitsbeginn ist, wenn PC hochgefahren ist.
- Gehalt wird pünktlich ausbezahlt.
- Etwas hohe Abzüge.
- Karenztag bei Krankheit: Am ersten Krankheitstag hat der Mitarbeiter kein Lohnanspruch.
Arbeitsgeräte (Computer und Software) werden laufend auf dem neusten Stand gehalten.
Je nach Abteilung sind die Büros grosszügig und ruhig.
In der Administration eher eng und laut, so dass es manchmal schwierig ist, konzentriert zu arbeiten.
Wer mit dem Auto kommt, hat nach 7 Uhr kaum Chancen auf einen Parkplatz.