Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hug Engineering die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
dürftig, Strategie und Perspektiven sind nicht erkennbar
mehrheitlich ahnungslose Vorgesetzte, die nicht verstehen die Mitarbeiter zu motivieren. Fehlende Erfahrung und Sozialkompetenz!
Angstkultur. Der vierte Firmenchef innerhalb von 4 Jahren. Jeder darf sich mal ausprobieren. Man hat keinen Plan wie man die Firma wieder auf Kurs bringen kann.
Die vielen Austritte werden nicht offiziell kommuniziert.
Im Team sehr gut, allgemein ehr nüchtern und Ellbogenmentalität