Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungSpardiktat vom Eigentümer, es fehlt der Weitblick und eine Vision für die Zukunft, leider verstehen die derzeitigen Manager das Geschäft und die Mentalität nicht! Die Wertschätzung der Mitarbeiter ist ehr gering und spiegelt sich z.B. in fehlenden Teamevents, erbärmlichen Jubiläumsfeiern und schlechter Infrastruktur wider.
Zu viel Konzernpolitik .. Mitarbeiterbefragungen werden durchgedrückt, Ergebnisse geschönt ... ist alles die Zeit nicht wert. Die Stimmung wird von Jahr zu Jahre schlechter, sieht aus als wenn man die Firma totmanagt...
Die Führung sollten wieder Leute übernehmen, die etwas von unserem Geschäft verstehen, der Landessprache mächtig sind und über Sozialkompetenz verfügen.
Wir sind in der Schweiz und nicht in Frankreich. es scheint, das der französische Pass Kompetenz ersetzt. Jugend forscht auf Französisch, reicht aber nicht aus in der Schweiz.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hug Engineering ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
dürftig, Strategie und Perspektiven sind nicht erkennbar
Die vielen Austritte werden nicht offiziell kommuniziert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
keine Weiterbildung wegen Kosten, keine Entwicklungsmöglichkeiten
Hier muss man nichts erwarten.
