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Hug 
AG
Bewertung

Ich bin ein-e Büezer-in - Holt mich hier raus!

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Hug AG in Malters gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt wird immer pünktlich ausbezahlt. Die Familie HUG ist sehr herzlich. Wie der Mensch auch ist, dies spielt keine Rolle.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die ganze Leitung der Produktion. Alles sollte perfekt funktionieren, doch die Infrastruktur ist äussert mangelhaft. Alle Zulagen in Geldform wurden gestrichen. Mit 30 Minuten Zeitzuschlag kann ich nirgends etwas kaufen oder bezahlen. Das HUG dies praktiziert, bei den tiefen Löhnen, finde ich nicht korrekt.

Verbesserungsvorschläge

Die HUG sollte sich Gedanken machen, wollen sie in 10 Jahren noch Biscuits produzieren. Wenn ja, empfehle ich die Produktionsleitung auszutauschen. Vielleicht wird es nicht besser doch schlechter kann es nicht werden. Zu der Technik sollte viel mehr Sorge getragen werden, denn ohne sie läuft nichts mehr. Niemand scheint es zu interessieren warum es in der Produktion eine so grosse Fluktuation gibt.

Arbeitsatmosphäre

Bis vor 4 Jahren war die HUG ein Top Arbeitgeber. Doch in den letzten Jahren hat sich nach meiner Ansicht sehr viel zum Schlechten verändert. Ich war einmal sehr stolz für diese Firma zu arbeiten, aktuell ist vom dem nichts mehr übrig.

Kommunikation

Wird sehr knapp gehalten und wenn ich fragen habe werde ich nur vertröstet.

Kollegenzusammenhalt

Zum grossen Glück ist der Zusammenhalt im Team gut und wir unterstützen uns gegenseitig in der aktuellen schlechten Zeit. Wir sitzen alle im gleichen Boot.

Work-Life-Balance

Für mich stimmt es, die Arbeitspläne werden gut Kommuniziert auch über Beekeeper.

Vorgesetztenverhalten

Wie schon bei der Arbeitsatmosphäre erwähnt ist es seit 4 Jahren viel schlechter geworden, das ist meine Ansicht. Früher war auch nicht alles Goldig was glänzte, doch sie waren fair, korrekt und wussten von was sie sprechen. Aktuell hat es nur ETH oder Hochschulabgänger die von der Produktion so weit entfernt sind wie wir alle vom Mond und es sich vor ihren PC`s gemütlich machen.

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich wären es interessante Aufgaben, doch es funktioniert einfach nicht viel.

Gleichberechtigung

Ob Jung oder Alt, Weiblich oder Männlich, Herkunft oder Ethnie, Er, Sie oder Es, spielt keine Rolle. Das ist sehr gut so.

Umgang mit älteren Kollegen

In diesem Bereich ist die HUG auch Top!

Arbeitsbedingungen

Ist für mich nicht mehr stimmig. Jeden Tag gibt es Produktionsprobleme und das ist für uns Produktionsmitarbeiter-innen sehr stressig. Seit der Zusammenführung der Produktion aus Trimbach wurde es viel Anspruchsvoller. Viele Mitarbeiter, sei es aus der Produktion oder Technik, laufen am Limit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Täglich tonnenweise Schweinefutter. Ist das Umweltbewusst?

Gehalt/Sozialleistungen

In der Lebensmittelindustrie ist der Lohn bekanntlicher weise gering. Es werden Marktlöhne am untersten Segment bezahlt. Die Pensionskasse ist für meinen Begriff schlecht und erfüllt nur das Minimum.

Image

In meinem direkten Arbeitsumfeld wird sehr schlecht über unser Unternehmen gesprochen.

Karriere/Weiterbildung

In der Produktion nur möglich, wenn mindestens ein HF vorhanden ist. Wissen, können und gute Arbeit zählt nichts.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Lieber Kollege, liebe Kollegin

Ich danke dir herzlich für deine ausführliche Rückmeldung und deine positiven sowie kritischen Bewertungen.

Als Kritikpunkte erwähnst du insbesondere die Themen Vorgesetztenverhalten und Arbeitsbedingungen. Wir sind uns bewusst, dass in der aktuellen Situation, in der wir sehr grosse Bestellungen produzieren dürfen, die Lage für alle sehr anspruchsvoll, hektisch und angespannt ist. Die Produktionsleitung hat Massnahmen eingeleitet und diese auch kommuniziert. Es wird jedoch noch einen Moment dauern, bis diese umgesetzt sind und wirken.

Du hast auch das Thema der Weiterentwicklung/Weiterbildung angesprochen, welches ich im Zusammenhang mit unseren Campus-Aktivitäten nicht zuordnen kann.

Damit ich deine Punkte besser verstehen und wir gemeinsam nach unserem KVP-Ansatz Lösungen suchen können, bitte ich dich, via Chat in unserer HUG-App direkt mit mir Kontakt aufzunehmen. Ich freue mich auf den Austausch. Herzliche Grüsse, Yvonne

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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