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Hug 
AG
Bewertung

Malters und weitere

Es könnte besser sein

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Hug AG in Malters gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kultur

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht wegschauen, auch etwas unternehmen und nach Lösungen suchen.
Bsp. Bei Kündigungen oder die Mitarbeiter wo Sachen einstecken, usw.

Verbesserungsvorschläge

Nicht wegschauen bei den Kündigungen. Die Lage ist sehr ernst. Hinterfragen warum so viele Mitarbeiter gehen.

Arbeitsatmosphäre

Diese Mitarbeiter, wo nichts sagen kommen weiter.

Kommunikation

Sehr schlechte Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung anders.

Work-Life-Balance

Zusätzliche Samstagarbeit. Schlechte Arbeitsplanung.

Vorgesetztenverhalten

Kann keine Ziele definieren. Bei unangenehmen Angelegenheiten, haut man ab und geht dieser Person aus dem Weg. Es werden nur die gefördert, wo den Vorgesetzten den Hintern lecken. Direkte Kommunikation wird nicht geduldet.

Interessante Aufgaben

Könnte besser sein

Umgang mit älteren Kollegen

Viele alteingesessenen Mitarbeiter.

Image

Aussen Hui und innen Pfui.

Karriere/Weiterbildung

Es werden nicht alle gleich behandelt.

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe:r Hugianer

Danke für dein Feedback und deine Anregungen. Es stimmt uns sehr nachdenklich, dass du die Arbeit bei HUG so erlebst.

Chancengleichheit, eine offene Kommunikation gehören zu unserer H-U-G Kultur und sind uns sehr wichtig. Auch das gemeinsame Führungsverständnis wird bei HUG gefördert und gerade in der vergangenen Woche haben wir mit allen Führungspersonen einen Tag dafür investiert.
Um regelmässig Rückmeldungen von unseren Mitarbeitenden zu erhalten führen wir zudem regelmässig Mitarbeiterumfragen durch und führen standardisierte Austrittsgespräche.

Es ist uns ein grosses Bestreben, aus Feedbacks zu lernen und uns weiterzuentwickeln. Da deine Beurteilungen/Wahrnehmungen sehr pauschal und allgemein gehalten sind, können wir diese nicht nachvollziehen. Lass uns teilhaben an deinen Gedanken, Ideen und Verbesserungsvorschläge insbesondere in Bezug auf die Führung / Gleichbehandlung. Du kannst uns jederzeit kontaktieren, wir freuen uns von dir zu hören.

Chnusprige Grüsse aus der HR-Abteilung
Katrin

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