Nicht wirklich Human geschweige den Professional den eigenen Mitarbeiter gegenüber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort an der Bahnhofstrasse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kontrolle und Überwachung
Verbesserungsvorschläge
Nicht offen für neues, grösster Antrieb ist Angst
Arbeitsatmosphäre
Muss man erleben, kann nicht beschrieben werden
Image
Bei Kunden und Kandidaten sehr angesehen. Für Mitarbeiter gilt das nicht
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter
Vielen Dank für deine Bewertung. Deine Anstellung liegt nun mehrere Monate zurück und beschreibt dein Empfinden zu dieser Zeit. Bedingt durch die wirtschaftlichen Veränderungen seit März 2020 haben wir Anfang Jahr personelle Entscheidungen treffen müssen, um das Fortbestehen des Unternehmens in dieser für alle Seiten unerwarteten Situation zu sichern.
„Nichts ist so beständig wie der Wandel“ – sagte einst der griechische Philosoph Heraklit. Dieses Zitat prägt unseren Alltag mehr denn je und so haben wir zwischenzeitlich Neuerungen umgesetzt, welche unsere Arbeit, die Prozesse und nicht zuletzt die Ansprüche unserer Kunden und die Ansprüche an uns selbst verändert haben.
So haben wir durch die Komplettmodernisierung der IT, der Datenbank und der Telefonie im Sinne einer Volldigitalisierung ein standortunabhängiges und flexibles Arbeiten geschaffen mit mehr Flexibilität und gewonnener Freiheit, welche das Arbeiten im Homeoffice ermöglicht. Dies wiederum im Einklang mit flexiblen Arbeitszeiten, was schlussendlich auch zu einer noch besseren Work-Life-Balance für jeden einzelnen Mitarbeitenden führt.
Was sich jedoch nicht verändert hat, ist die eigentliche Tätigkeit des Personalberaters. Die Rolle erfordert jeden Tag Einsatz, Dienstleistungsorientierung, Fleiss und ständiges Kommunizieren mit Kunden und Kandidaten. Dies kann jeder für sich in einem eigenverantwortlichen Rahmen umsetzen. Je mehr Einsatz, Freude und Kundenorientierung in die Tätigkeit hinein fliesst, desto zufriedenstellender und erfolgreicher gestaltet sich diese.
Die Krise ist noch nicht überstanden und derzeit erfordert es Durchhaltewillen, sich nicht entmutigen zu lassen und weiterhin die Extra-Meile zu gehen, um Kandidaten wie Kunden erfolgreich betreuen zu können. Wir nehmen diese Herausforderung mit Freude an.
Für deinen weiteren Lebensweg wünschen wir dir alles Gute.
Viele Grüsse
Die Geschäftsleitung