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Jetzt Profil vervollständigen24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fühle mich sehr wohl im Unternehmen. Viel Wertschätzung, man wird ernst genommen und kann sich entfalten
zu viele Süssigkeiten stehen rum :)
schwer zu sagen, Verbesserungen werden ständig angegangen, daher kann ich keine Inputs geben
Coole Vibes, angenehmes Arbeitsklima
Ein cooler Arbeitgeber :)
Eigenverantwortliches und flexibles Zeitmanagement, I like!
Regelmässige Schulungen, Weiterentwicklung wird gefördert
überdurchschnittlich in der Branche, pünktlich, sauber und korrekt abgerechnet
Ist im persönlichen Verhalten eines Jeden selbst
Trotz Vertrieb gutes Teamwork, man unterstützt sich gegenseitig
Kein Thema, alle Altersgruppen sind geschätzt und angenommen
Immer ein Lachen auf dem Gesicht, motivierend und unterstützend. Man spürt die Wertschätzung
Zentral gelegene Büros, moderne Infra, coole Gadgets
Transparent und direkt
Grundsätzlich gilt alles für alle, es wird aber auch auf spezielle Bedürfnisse Rücksicht genommen
Austausch mit Kunden und Kandidaten, man kann sich den Tag gut selber einteilen und gestaltet die Arbeit weitgehend selbst
Lieber Bewerter / Liebe Bewerterin
Liebe Teammitglied
wir möchten uns herzlich bei dir für dein positives Feedback bedanken.
Es freut uns, dass Du Dich bei uns wohlfühlst und ein wichtiger Bestandteil der Human Professional Family bist. Danke für Deine positiv Rückmeldung, dass Du zufrieden bist und dich bei deiner Tätigkeit in Deinem Arbeitsumfeld wohlfühlst. Weiterhin viel Erfolg und Erfüllung.
Beste Grüsse die Geschäfstleitung
sehr gutes Ansehen bei Kunden und top image innerhalb Branche. Sehr gute Bezahlung, wenn man sich einbringt und sich als Unternehmer im Unternehmen sieht, kann man sehr viel rausholen und es sind keine Grenzen gesetzt. Klare und transparent Kommunikation
Es ist so zentral, da gebe ich in der Mittagspause zu viel Geld aus:)
Tolles und familiäres Umfeld, hoher Teamspirit
Der Job als Personalvermittler verlangt einiges ab, ist sehr dynamisch und erfordert einen hohen Einsatz und Fleiss. Insofern möchte ich selbst die Work-Life-Balance auf einem gesunden Level zwar halten, jedoch investiere ich die Zeit für meinen Erfolg. Home-Office ist ebenfalls möglich, was mir teilweise mehr Flexibilität erlaubt
Weiterbildungen werden gefördert, bezahlt, es gibt eine Weiterbildungsvereinbarung
In einem erfolgreich Jahr kann man sein Fixum verdoppeln! Das Potential ist riesig, Humanpro zahlt jedoch auch sehr gute Fixlöhne, was in der Branche eher eine Seltenheit ist, also auch hier klar 5 Sterne
Wir sind sozusagen papierlos unterwegs, hi und da wird noch was geprintet, aber schon ziemlich schonend unterwegs
gemeinsame Teamlunches werden von der Geschäftsleitung organisiert, was sehr geschätzt wird. Der Zusammenhalt ist generell sehr hoch, die Hilfsbereitschaft im und teamübergreifend ebenfalls gegeben
Das Verhalten der Geschäftsleitung ist sehr geradlinig, mit individuellem Führungsansatz, immer ein offenes Ohr vorhanden, motiviert uns alle und zeigt eine klare Vision auf
top office an bester Lage mit moderner Ausstattung, Möglichkeit für Homeoffice sowie höchste digitalen Medien, ich kann flexibel arbeiten, was mir sehr wichtig ist
Die Vorgesetze informiert jeweils zeitnah und transparent, man weiss, woran man ist, bzw. wo die Reise hingeht
Viele Freiheiten gepaart mit der Verantwortung gegenüber der eigenen Zielen, den Bedürfnisse der Kunden sowie der Kandidaten zu vereinbaren.
Nichts.
Ich habe keinerlei Ideen. Das Jahr 2020 war eine Chance zur Digitalisierung und diese hat man genutzt.
gefördert und gefordert, so wie es sein soll
Home Office Möglichkeiten, früher kommen früher gehen auch möglich..
Man hat es selber in der Hand. Viele Möglichkeiten seine Ziele zu erreichen.
Sehr wenig Papier im Gebrauch. Abläufe und Prozesse optimiert.
Jeder geht mit jedem Mittag essen..im Büro oder draussen..
Sehr gute Führungsqualitäten, merken schnell wo der Schuh drückt und helfen einem gemeinsam die Ziele zu erreichen, eine Hand wäscht die andere,
Dresscode: sehr freie Auswahl, Business Casual bevorzugt, tolle Gestaltung der Arbeitszeiten mit Home Office. IT auf dem neuesten Stand und viel Platz zur Entfaltung, Digitalisierung wird vorangetrieben und verwirklicht.
direkte Kommunikation, sehr flache Hierarchien, versuchen einem möglichst zielgerichtet zu helfen..
Out of the Box thinking wird gross geschrieben, andere Ansätze probieren und experimentieren wird akzeptiert, Netzwerk erweitern durch Kundenbesuche und Lunches ist erwünscht,
Liebes Teammitglied
Herzlichen Dank für deine positive Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass die vielen Veränderungen im letzten Jahr positiv bei dir angekommen sind und du diese zu schätzen weisst. Auch freut es uns, dass du deinen Teil dazu beigetragen hast, diese Neuerungen umzusetzen und dass dir bewusst ist, dass du weitere Veränderungen aktiv mitgestalten kannst. Wir haben mit der kompletten Modernisierung der IT Infrastruktur und einer neuen Datenbank die Rahmenbedingungen für ein modernes, selbstständiges und flexibles Arbeiten geschaffen.
Wir sind stolz, dass wir so ins neue Jahr und mit Mitarbeitenden wie dir in eine erfolgreiche Zukunft starten können.
Viele Grüsse
Die Geschäftsleitung
Standort an der Bahnhofstrasse
Kontrolle und Überwachung
Nicht offen für neues, grösster Antrieb ist Angst
Muss man erleben, kann nicht beschrieben werden
Bei Kunden und Kandidaten sehr angesehen. Für Mitarbeiter gilt das nicht
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter
Vielen Dank für deine Bewertung. Deine Anstellung liegt nun mehrere Monate zurück und beschreibt dein Empfinden zu dieser Zeit. Bedingt durch die wirtschaftlichen Veränderungen seit März 2020 haben wir Anfang Jahr personelle Entscheidungen treffen müssen, um das Fortbestehen des Unternehmens in dieser für alle Seiten unerwarteten Situation zu sichern.
„Nichts ist so beständig wie der Wandel“ – sagte einst der griechische Philosoph Heraklit. Dieses Zitat prägt unseren Alltag mehr denn je und so haben wir zwischenzeitlich Neuerungen umgesetzt, welche unsere Arbeit, die Prozesse und nicht zuletzt die Ansprüche unserer Kunden und die Ansprüche an uns selbst verändert haben.
So haben wir durch die Komplettmodernisierung der IT, der Datenbank und der Telefonie im Sinne einer Volldigitalisierung ein standortunabhängiges und flexibles Arbeiten geschaffen mit mehr Flexibilität und gewonnener Freiheit, welche das Arbeiten im Homeoffice ermöglicht. Dies wiederum im Einklang mit flexiblen Arbeitszeiten, was schlussendlich auch zu einer noch besseren Work-Life-Balance für jeden einzelnen Mitarbeitenden führt.
Was sich jedoch nicht verändert hat, ist die eigentliche Tätigkeit des Personalberaters. Die Rolle erfordert jeden Tag Einsatz, Dienstleistungsorientierung, Fleiss und ständiges Kommunizieren mit Kunden und Kandidaten. Dies kann jeder für sich in einem eigenverantwortlichen Rahmen umsetzen. Je mehr Einsatz, Freude und Kundenorientierung in die Tätigkeit hinein fliesst, desto zufriedenstellender und erfolgreicher gestaltet sich diese.
Die Krise ist noch nicht überstanden und derzeit erfordert es Durchhaltewillen, sich nicht entmutigen zu lassen und weiterhin die Extra-Meile zu gehen, um Kandidaten wie Kunden erfolgreich betreuen zu können. Wir nehmen diese Herausforderung mit Freude an.
Für deinen weiteren Lebensweg wünschen wir dir alles Gute.
Viele Grüsse
Die Geschäftsleitung
Schöne Aussicht aus dem Büro.
Die wirklich schlechte Stimmung in der ganzen Firma.
Es fehlt eine klare Linie. Heute ist es so...morgen wird wieder etwas anderes erzählt. Länger an MA festhalten, unglaublich wie viele Leute in dieser Firma entlassen werden.
Es geht nur um das Geld, die Stimmung ist demensprechend schlecht und gereizt.
Viele Ex Mitarbeiter würden nie wieder für diese Firma arbeiten, unterstes Niveau.
Unternehmen und GL werben klar mit falschen Werten. Überzeit wird klar erwartet, es gibt zwar "ein flexibles Gleitzeitmodell" doch wenn man um 16:30 gehen möchte... die bösen Blicke spürt man durch das ganze Büro. Um die sehr hoch gesteckten Ziele auch nur annähernd zu erreichen.. muss man sehr lange arbeiten. Die Work-Life-Balance kommt klar zu kurz.
Weiterbildungen dürfen gemacht werden, dies allerdings nur in der Freizeit..ein Teilpensum ist nicht möglich.
Könnte höher sein. Unter den MA gibt es zum Teil riesige Unterschiede, obwohl die gleichen Aufgaben bearbeitet werden müssen.
Früher enorme Papierverschwendung, mittlerweile wurde vieles Digitalisiert.
Kommt ganz auf das Team an. Da die meisten aber sowiso nicht lange bleiben, ist es schwer jemanden richtig kennen zu lernen.
Es gibt fast keine älteren MA, da die meisten Personen bereits nach kurzer Zeit wieder gehen müssen.
Sind nur am Geld interessiert und nicht an dir als Person. Pure Kontrolle, egal was gemacht werden muss.
Schönes & helles Büro an der Bhf-Strasse. Im Sommer sehr heiss.. Computer ect. sind in Ordnung.
Findet eigentlich nicht statt. Viel via E-Mail.. obwohl der Vorgesetzte nur 1 Büro weiter seinen Platz hat.
Fast nur Frauen im Team.
Die Kunden muss man sich selbst erarbeiten, dies ist sehr Zeitintensiv. Es gibt aber immer wieder spannende Gespräche.
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter
Danke für deine Rückmeldung zur Anstellung bei uns. Gerne möchten wir darauf Bezug nehmen. Wir können verstehen, dass Wahrnehmungen sehr unterschiedlich sind, je nach dem aus welchem Umfeld man kommt oder welche Erfahrungen bisher gemacht wurden. Wir können mit Stolz sagen, dass wir einige langjährige Mitarbeitenden haben (die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit beträgt 5.6 Jahre), die jeden Tag aufs Neue mit Freude und Einsatz zu unserem und ihrem persönlichen Erfolg beitragen. Das Durchschnittsalter liegt bei 37 Jahren.
Der Mittelpunkt unserer Tätigkeit ist der Aufbau von langfristigen persönlichen Beziehungen zu Kunden und Kandidaten mit dem klaren Ziel der erfolgreichen Besetzung von Vakanzen. Dies setzt voraus, dass man intensive Kontakte pflegt, da sich der Erfolg nur über das persönliche Netzwerk einstellt. Die Tätigkeit des Personalberaters setzt eine intensive, persönliche Betreuung des Kundenstamms voraus, wobei man sich diesen selbst aussuchen kann. Persönliche Kommunikation extern wie auch intern (Informationsfluss) ist ein zentraler Bestandteil. Zu Beginn übernimmt man bestehende Kunden und Aufträge und erweitert diese mit der Zeit durch eigene Kontakte.
Im Frühjahr 2020 haben wir IT-seitig eine komplette Wandlung vollzogen. Damit haben wir die Rahmenbedingungen für eine flexible Gestaltung der Arbeitszeit und Home-Office geschaffen. Ein flexibles Gleitzeitmodell haben wir schon seit mehreren Jahren im Einsatz, sodass jeder in Eigenverantwortung seinen Tag selbst organisieren kann. Wir haben einige Mitarbeiter, die in Teilzeit tätig sind und die hohe Flexibilität schätzen.
Bei uns ist ein Mitarbeiter Unternehmer im Unternehmen und handelt eigenverantwortlich. Die jeweiligen Rahmenbedingungen richten sich nach Alter und Erfahrung, wie dies üblich ist, wobei das Provisionsmodell für alle gleich ist und die Ziele für jeden erreichbar sind. Im Vergleich zu anderen Beratungen liegt das Lohnsystem bei uns im oberen Bereich. Mit dem persönlichen Einsatz und Leidenschaft für die Tätigkeit, die sehr selbständig ausgeführt werden kann, ist eine überdurchschnittliche Zielerreichung sehr gut möglich. In Bezug auf fachspezifische Weiterbildungen können wir sagen, dass wir diese aktiv unterstützen (inhaltlich, zeitlich und wenn gewünscht auch finanziell).
Es freut uns, dass wir ein helles, freundliches Büro an der Bahnhofstrasse haben, inmitten des pulsierenden Geschehens der Innenstadt. Mit den Kühldecken ist ein angenehmes Arbeiten möglich – nach mehreren heissen Sommertagen hintereinander ist es jedoch überall heiss. Es steht jedem frei, ein mobiles Klimagerät am Arbeitsplatz zu installieren.
Uns ist bewusst, dass man für die Tätigkeit als Personalberater gemacht sein muss. Neben den positiven Aspekten wie ausgesprochen hohem Kundenkontakt und der Zusammenarbeit mit den unterschiedlichsten Menschen und Charakteren, erfordert es eben auch Einsatz und Leidenschaft. Dessen muss man sich klar bewusst sein, wobei sich einzugestehen, dass man nicht der Typ dafür ist, auch keine Schwäche ist.
Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute.
Viele Grüsse
Die Geschäftsleitung
Absolut toller Aufgabenbereich. Tolles Image der Firma nach Aussen.
Vorher bereits erwähnt.
Die Vorgesetzten sollten von der Dikataur zur Normalheit kommen. Reine Überwachung. Der Mitarbeiter fühlt sich nicht wohl. Hilfstellung sollte gewährleistet sein.
Nicht bezahlte Überstunden werden einfach erwartet.
Überwachungs-Freak!
Lohn könnte in einer höheren Stufe sein.
Das Aufgabengebiet ist sehr interessant und viellseitig. Kein 0815 Job. Immer abwechslungsreich.
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter
Vielen Dank für dein offenes und ehrliches Feedback. Es ist erfreulich, dass dir das vielfältige Aufgabengebiet und die damit verbundenen Herausforderungen Freude bereitet haben. Wir bedauern jedoch, dass es auch Themen gab, die nicht deinen Vorstellungen entsprochen haben.
Unseren guten Ruf in der Branche haben wir der hohen Qualität unserer Dienstleistung zu verdanken. Es ist unser Ziel, diese Qualität aufrechtzuerhalten. Bei neuen Mitarbeitenden legen wir Wert darauf, diese zunächst zu begleiten, bis Prozesse und Abläufe unseren Standards entsprechend umgesetzt sind. Der eine hat damit keine Mühe und ist froh über Input, der andere fühlt sich eingeengt – dieses Thema ist sehr subjektiv und wird von uns aber auch in den Einstellungsgesprächen thematisiert.
Hinsichtlich deiner Arbeitszeit können wir nicht nachvollziehen, weshalb die Work-Life-Balance bei dir nicht gewährleistet war. Wir haben ein flexibles Gleitzeitmodell, bieten die Möglichkeit für Homeoffice verbunden mit moderner Infrastruktur, welche es jedem Mitarbeiter und jeder Mitarbeiterin ermöglicht, auch z. B. im Zug zu arbeiten oder von einem anderen Standort aus als dem Office. Einsatz und Erfolg liegen in unserer Branche eng beieinander, jedoch wird Überzeit nicht vorgeschrieben oder erwartet. Jeder kann sein eigenes Unternehmertum für sich leben, um am Ende seine Zielvorgaben zu erreichen.
Gerne sind wir für dich da, solltest du über deine Eindrücke nochmals sprechen wollen. In jedem Fall wünschen wir dir einen weiterhin erfolgreichen Weg und alles Gute.
Viele Grüsse
Die Geschäftsleitung
Die Kündigung aufgrund der Corona-Krise ist nachvollziehbar jedoch die Art und Weise wie dies den Mitarbeitern mitgeteilt worden ist und diese wie Verbrecher aus dem Unternehmen geführt worden sind, ohne die Möglichkeit zu erhalten, sich von den Arbeitskollegen zu verabschieden, sollte nicht in einem Unternehmen vorkommen, welches sich auf Personalvermittlung spezialisiert hat und dessen Kernkompetenz der Mensch ist.
Sehr nette Arbeitskollegen
Gute Lage & tolle Kandidaten & Arbeitskollegen. Sprungbrett für den Einstieg ins HR.
Der Mensch steht nicht wirklich im Vordergrund. Man muss wissen, dass der Umsatz an erster Stelle kommt und die Führung sehr eng und unflexibel ist.
Situative Führung an Stelle von totaler Kontrolle. Vertrauen aufbauen und Fluktuation analysieren und senken.
Unter den Kollegen herrschte ein sehr angenehmes Arbeitsverhältnis
Super Image bei Bestandeskunden
Überstunden werden klar erwartet. Viel Freiraum bietet diese Stelle deshalb nicht.
Je nach direktem Vorgesetzten sehr unterschiedlich. Bei mir war es die totale Überwachung. Ich konnte in den ersten Monaten keinen Schritt alleine machen. Man wurde stets an der kurzen Leine gehalten. Sämtliche Mails und sonstige Aktivitäten wurden zu jeder Zeit überwacht. Falls man sich viel Freiraum und Eigenverantwortung gewohnt ist, wird es hier schwieriger.
Sind genügend.
Es wird ein sehr hohes monatliches Gehalt in 12 Raten ausbezahlt. Zur Provision gelangt man jedoch erst ab einer gewissen Summe, welche im 1 Jahr schwer zu erreichen ist.
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter
Danke für die offene Rückmeldung. Schade, hat die Anstellung bei dir den Eindruck erweckt, sich nicht frei bewegen zu können. Dies ist eine subjektive Wahrnehmung, die legitim ist, je nachdem wie man es auch von früheren Arbeitgebern kannte.
Bei neuen Mitarbeitern, die das Umfeld und unsere Branche nicht gewohnt sind, ist es uns wichtig, dass die Person zunächst unsere Abläufe und Prozesse kennenlernt. Zudem schätzen Kunden unseren hohen Qualitätsstandard, den wir jedem von Anfang an mitgeben möchten. Dabei kommt es auch auf die Person darauf an, wie lange dieser Einarbeitungsprozess dauert und wie eng die Führung gestaltet wird. Eine saubere Einführung in den ersten Monaten ermöglicht es auch, schnelle eigene Erfolge feiern zu können.
Unsere Mitarbeitenden haben flexible Gleitarbeitszeit, sodass man seinen Tag im Rahmen der Blockzeit frei gestalten kann. Einsatz und Fleiss machen sich aber in jedem Fall bezahlt und tragen zum eigenen Erfolg bei.
Gerne möchten wir dir anbieten, über deine Erfahrungen mit uns persönlich zu sprechen. Allenfalls können wir daraus lernen. Wir freuen uns über die Kontaktaufnahme und wünschen ansonsten weiterhin viel Erfolg.
Beste Grüsse
Die Geschäftsleitung
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr stressig, man steht immer unter Beobachtung und unter Druck. Falls die gesteckten Ziele nicht erreicht werden, wird man vom Vorgesetzten zum Gespräch gerufen und immer mehr unter Druck gesetzt.
Das Image des Unternehmens ist gut und auch die Qualität der Arbeit wird von Dritten geschätzt. Immerhin.
Die Human Professional Personalberatung AG wirbt zwar mit flexiblen Arbeitszeiten, jedoch wenn das Büro vor 18 Uhr verlassen wird, kann man mit einem Blick auf die Uhr von allen Seiten rechnen. Die Work-Life-Balance kommt deutlich zu kurz und es wird nur gefordert aber nie etwas zurückgegeben.
Der Papierverbrauch des Unternehmens ist enorm und es werden keine Dossiers elektronisch angelegt, sondern alles ausgedruckt!
Eine Weiterbildung wird finanziell unterstützt, es wird jedoch eine Rückzahlung erwartet, falls man die Weiterbildung nicht besteht oder das Unternehmen verlässt. Jedoch muss man alle Zeit selber investieren und die Arbeitsstunden im Büro trotzdem leisten. Soviel wieder zu Work-Life-Balance.
Um Freunde zu finden, geht man besser nicht zu der Human Professional Personalberatung AG. Alle sind auf ihre eigenen Ziele fokussiert und das Verhalten einander gegenüber ist sehr heuchlerisch und unkollegial. Es wird auch nicht gewünscht, dass man sich versteht: Der Fokus soll auf den Zielen liegen und nicht auf den Arbeitskollegen. Die einzigen auf die man sich verlassen kann, sind die Assistentinnen, welche immer eine Top-Leistung bringen und einem immer den Rücken frei halten und ihr bestes geben trotz der geringen Wertschätzung.
„Der Mensch steht bei uns im Vordergrund!“ ist ein Wert des Unternehmens, welcher besser auf „Das Geld steht bei uns im Vordergrund!“ geändert werden sollte. Das Vorgesetztenverhalten ist wirklich nicht vorbildlich und es sind keine Führungskompetenzen vorhanden. Es wird nur Druck ausgeübt und die Mitarbeiter werden eingeengt.
Die Lage an der Bahnhofstrasse ist Top, leider ist der Rest jedoch Flop.
Es finden regelmässige Teammeetings statt, in denen die Top-Performer präsentiert werden und die Zahlen vor Augen geführt werden. Die Kommunikation ist meinst direkt jedoch teils nicht aufrichtig.
Das Salär ist tief angesetzt und die Ziele so hoch angesetzt, dass man in den ersten 1 bis 2 Jahren mit keiner Provision rechnen sollte. Zudem ist es nicht so leicht eine Vermittlung zu machen und es braucht eine grosse Portion Glück, welches man nicht immer in den eigenen Händen hält.
Künstliche Hierarchien schaffen Unstimmigkeiten und niemand wird gleich behandelt. Die „Lieblinge“ werden klar ins Rampenlicht gerückt.
Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich. Der Job als Personalberater ist ein Job, bei dem einem nie langweilig wird und man immer etwas zu tun hat. Was man wissen muss: Akquise, Kundenpflege und Network ist der grösste Anteil des Berufes.
Arbeitsort ist sehr zentral gelegen
Arbeitsatmosphäre
Gedrückte atmosphäre, nicht sehr entspannt
Papierverbrauch ist enorm
mitarbeiter bleiben nicht lange, häufige wechsel
Stets korrekt
Teilweise sehr laut und heiss
Es finden regelmässige teammeetings statt
Ist gegeben durch den job. Es wird allerdings nach schema x verfahren. Morgens jobs abtelefonieren, nachmittags kandidatengespräche. Wenig freiräume.
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter
Herzlichen Dank für die offene Bewertung. Wir bedauern sehr, dass deine Anstellung aus deiner Sicht nicht positiv verlaufen ist. Wir würden gerne mit dir gemeinsam über Möglichkeiten zur Verbesserung sprechen und laden dich ein, mich als Inhaberin oder unseren Geschäftsführer, Andreas Reger, direkt zu kontaktieren. Wir freuen uns alternativ auch anonym über ein ausführliches Feedback unter info@humanpro.ch.
Die Personalberatungsbranche erfordert mit ihrer hohen Dynamik und dem sales-orientierten Flair grosse Flexibilität, Spontaneität und Einsatzbereitschaft jedes Einzelnen. Wir legen grossen Wert darauf, gemeinsam erfolgreich zu sein und fördern den Teamgeist - auch in diesem schnelllebigen Umfeld. Leider gibt es trotzdem Personalwechsel und dies bedeutet eine Veränderung für das Team; kann aber auch Chancen und die Möglichkeit bieten, Neues kennenzulernen.
Wir haben interne Strukturen und Prozesse geschaffen, welche die Arbeitsabläufe vereinfachen und zur erfolgreichen Kunden- und Kandidatenbetreuung führen. Trotzdem ist jeder Mitarbeiter „Unternehmer im Unternehmen“, kann selbständig arbeiten und nachhaltige Kontakte knüpfen, die für die Zusammenarbeit mit Menschen und für den eigenen Erfolg unerlässlich sind.
Wir bieten gerne nochmals an, mit uns persönlich in Kontakt zu treten, damit wir die Inputs zusammen besprechen und in der Organisation umsetzen können. In jedem Fall wünschen wir dir für die nächste Etappe viel Freude und Erfolg.
Lieben Dank für dein Vertrauen.
Anita Reichmuth-Lienhard
Inhaberin
So verdient kununu Geld.