Toxisches Klima, nur Schein, kein Sein
Arbeitsatmosphäre
Innert eines Jahres sind von 18 Beratern nur noch 2 in der Firma. Trotz "Krisen-Round-Table", wo alle Mitarbeiter als Team versucht haben, der GL klarzumachen, dass sich dringend etwas ändern muss, passierte: NICHTS. Resultat: Ein Berater nach dem anderen hat gekündigt. Effekt bei der GL - Keiner.
Kommunikation
Regelmässige Informationen organisatorischer Natur.
Keinerlei Transparenz bezüglich Ziele, Budgets etc.
Nur grobe Aussagen zu IST/Budget. Auf Nachfragen nach mehr Details wurden Mitarbeiter zurechtgewiesen, dass das nicht als sinnvoll erachtet wird und die Mitarbeiter diese "komplexen Themen" sowieso nicht verstehen.
Kollegenzusammenhalt
Je schlechter die Unternehmenskultur, umso besser der Kollegenzusammenhalt. Tolles Team gewesen.
Work-Life-Balance
Micromanagement vom feinsten, keinerlei Vertrauen in die Kompetenz und noch weniger in die Arbeitseinstellung der Mitarbeiter. Flexibles Arbeiten/Home Office nur für die Seniors, die schon erfolgreich waren und nur, wenn man sich für jeden einzelnen Fall die Erlaubnis einholte.
Im Interviewprozess wurde potenziellen neuen Mitarbeitern erzählt, dass sie flexibel arbeiten und selbst entscheiden können, wo, wann und wie sie arbeiten - entsprach nicht der Realität.
Vorgesetztenverhalten
Einzelne Mitglieder der GL - keinerlei Führungsqualitäten. GL forderte von den Mitarbeitern, was sie selbst nicht einhielt bzw. leistete. Mitarbeiter wurden gegeneinander ausgespielt und ausgehorcht (wurde zumindest versucht). Keine Struktur und keinerlei Vorbildverhalten. Regelrecht toxische Umgebung. Der Weggang von fast der Hälfte der Mitarbeiter (vor Corona) in kurzer Zeit spricht Bände.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet an sich ist megaspannend und es ist einfach ein toller Job. Leider gab es wenig Gestaltungsspielraum und die GL (selbst auch als Consultant tätig) hat zu gern die harte Arbeit der Consultants für den eigenen Erfolg ausgenutzt und sich dann gern selbst gefeiert.
Gleichberechtigung
Keinerlei Thema - gleiche Chancen
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut ok.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz Prime Tower natürlich sehr schön, ebenso das Büro inkl. Bistro etc.
Die Arbeitsmittel waren jedoch zum grössten Teil überholt, auch das CRM. Geld sparen an der falschen Stelle in einer Personalberatung, wenn typische Arbeitsmittel wie z.B. Lizenzen nicht ausreichend zur Verfügung stehen. Es wurden keinerlei Arbeitsmittel gestellt - jeder musste seinen privaten Laptop/Telefon etc. nutzen, kaputte Kabel/Headsets, viel zu kleine Bildschirme etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Fixum im Markt - bei guter Leistung sind die Verdienstmöglichkeiten sehr gut.
Sozialleistungen unterdurchschnittlich.
Image
Ganz, ganz schlecht - leider. Nicht nur unter den (Ex-)Mitarbeitern, sondern mittlerweile auch am Markt. Schade...
Ich glaube kaum, dass Ex-Kollegen das Unternehmen empfeheln würden bzw. positiv darüber reden.
Nach aussen wollte man ein positives Image aufrechterhalten - nur Schein, kein Sein.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten im Unternehmen sind bekannt und werden kommuniziert.
Weiterbildung wurde nicht wirklich gefördert, weil GL Angst hatte, dass die Mitarbeiter dann von ihrer Arbeit "abgelenkt" werden. Zudem wurde nirgends eine finanzielle Beteiligung gewährt - max. dass man zur Schule gehen kann - das dann in den Regelungen aber wiederum nicht einheitlich.