Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

HUNTER 
Personal 
GmbH
Vorstellungsgespräche

5 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,6
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keine Rückmeldung, abgesagte Termine - Hier steht der Bewerber nicht im Zentrum!

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als Kaufmännische Berufe beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Verlässlichkeit, Aufrichtigkeit, Termintreue


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Viele Mandat Stellen als Image, die meiner Meinung nach aber sehr wahrscheinlich nicht existieren.

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 als Technischer Sachbearbeiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Wenn ein Kandidat sich zu einer Stelle meldet, erwarte ich als Kandidat einen Feedback, ob ich zu der Stelle passe oder nicht. Aber nichts tun und keinen Antwort geben ist unprofessionell und das mehrmals. Jetzt kann man die Schuld am Covid-19 schieben als ausrede, war aber auch vor der Pandemie der Fall. Leider gibt es wenig Personalvermittler die Seriös arbeiten und mittlerweile gehört Hunter Personal leider zu denen nicht mehr, was einmal der Fall war. Echt Schade!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Gutes Beziehungsnetz und Kontakte

4,8
Bewerber/inHat sich 2017 als Finanfachfrau beworben.

Bewerbungsfragen

  • Was ist Ihre Passion, warum soll die Firma gerade Sie anstellen, was zeichnet Sie aus..
  • warum habe ich gewechselt (Kündigungsgründe)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Man hat es nicht nötig

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 als Mitarbeiter für ausgeschriebene Stelle beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte eine Frage zur ausgeschrieben Stelle übermittelt, jedoch zwei Wochen lang keine Antwort erhalten. Kurz nach Absenden meiner Kununu-Bewertung kam, oh welch ein Wunder, eine 08/15 vorformulierte Standardabsage:

"Nach Durchsicht Ihrer Bewerbung müssen wir Ihnen leider einen negativen Entscheid mitteilen. Wir haben Kandidaten, welche noch genauer auf die Wunschvorstellungen von unserem Kunden zutreffen. "

So, so - ach, ja? Dabei hatte ich mich ja noch gar nicht beworben, ich wollte nach Erhalt der Information erst entscheiden, ob es überhaupt Sinn hätte.
Man konnte meine Bewerbung also gar nicht sichten, denn es gab keine. Bewerten schon gar nicht. Es gab nur die sinnvolle Vorab-Anfrage.

Ganz offensichtlich sind Fragen zum Job ein Störfaktor und die Wertschätzung für Bewerber lässt sehr zu wünschen übrig.

Ganz klar: keine Empfehlung!


Zufriedenstellende Reaktion

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Absolut empfehlenswert

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 als Verkaufsupport beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe innerhalb wenigen Stunden ein BEstätigungsmail bekommen. 2 Tage später wurde ich zu einem Gespräch eingeladen. 3 Wochen später habe ich vom Unternehmen die Zusage bekommen.

Bewerbungsfragen

  • Warum wenden Sie sich an eine Personalvermittlung.. gute Frage, aber es hat sich halt gelohnt:-)
  • Ich glaube es wurde beim Gespräch resp. bei der Prüfung viel Wert auf Loyalität gelegt..

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden