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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Kantine
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungMann muss es selbst erlebt haben um zu erfahren wie Toll die Unternehmung arbeitet und das Team zusammenhält, sowie jeder von jedem profitieren kann. Es war eine gewinnbringende Zeit mit tollen Erfahrungen.
Hier werden die persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten geschätz und gefördert.
Hier wird noch Personalberatung gemacht, nicht nur reine Disposition. Meine Ideen werden angenommen und gefragt. Kritik wird erwünscht, ganz nach dem Moto: Immer noch besser werden!
Es ist spannend, täglich neues zu lernen, Bereiche zus ehen die man sonst nicht zu sehen bekommt. Was für mich der wirkliche Höhepunkt ist: Das Netzwerk ist einzigartig! Egal wer, egal was, hier kommt man immer an die richtige Person und Stelle..
Toll wäre es, wenn man an externen Kurse oder Seminare Teilnehmen dürfte um ebenfalls andere Ansichten zu erhalten und zu profitieren.
Der am besten bewertete Faktor von HUNTER Personal ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr guter Name im Freiamt und Umkreis von ca. 15-20 Km, es wurde gut gesät...
Also früher waren wir noch nicht so bekannt. Heute sehe ich den Brand viel mehr und alle kennen ihn jetzt. Habe immer geschaut wie sie gewachsen und stärker wurden. Ich mag es ihnen sehr gönnen und würde sie immer und bei jedem empfehlen.
Beispiellos
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HUNTER Personal ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wir waren ein sehr junges Team.
Da wir ein junges Team sind, kann ich diesen Punkt nicht konkret beantworten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Mit Absprache mit der Geschäftsleitung werden Weiterbildungen vom Geschäft teils oder gar ganz finanziert.
Wird gefördert und gefordert
