Von ,Mitarbeiter-Centric‘ zu ,Unternehmens-Centric‘
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei IBM in Zürich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Förderung der Team-Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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