KMU mit Start-Up Spirit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität in der Arbeitsorganisation als auch im Arbeitsinhalt. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit Impulse zu setzen und so Teil des Ganzen zu sein und etwas zu bewegen.
Verbesserungsvorschläge
Die aktuelle Entwicklung unbedingt fortsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Ideale Arbeitsatmosphäre, um für die Produktentwicklung und Forschung kreative und innovative Ideen entwickeln zu können.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es darauf ankommt, ziehen alle an einem Strang.
Work-Life-Balance
Top. Möglichkeiten für Home-Office, flexible Arbeitszeiten möglich. Arbeit ist mehr als genug vorhanden, so dass man selbst natürlich auch etwas auf die eigene Work-Life-Balance achten sollte.
Vorgesetztenverhalten
Fairer Umgang, stets offene Ohren.
Interessante Aufgaben
Es werden brandaktuelle Themen wie ML, Big Data, Resilienz bearbeitet. Dazu kommen stets neue Herausforderungen. Wenn einem die Themen Spass machen, geht es vermutlich kaum interessanter. Idealer Mix zwischen Forschung, Entwicklung, Anwendung.
Umgang mit älteren Kollegen
Vor allem nun in der Corona-Zeit wurde besonders viel Rücksicht auf die Seniors genommen.
Arbeitsbedingungen
Top. Krisen-Lockdown wurde genutzt, um Büroausstattung zu modernisieren.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird seitens der Firma aktiv eingefordert und gefördert.