6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Vertrauen in den Mitarbeiter.
Aufgabenbereich/Verantwortung teilweise nicht klar kommuniziert bzw. wird nicht eingehalten.
Mehr Zusammenhalt im gesamten Unternehmen fördern.
Meist ruhiges konzentriertes Arbeiten möglich. Zusammenarbeit gestaltet sich unkompliziert.
Meist eigenverantwortlich. In der Regel mehr Work als Life.
Karriere-Chancen aufgrund der Unternehmensgrösse kaum vorhanden. Weiterbildungen können auf Eigeninitiative gemacht werden.
Freundlich und jederzeit hilfsbereit
Freundlich und offen. Vorgehen teilweise undurchsichtig
Super Büro-Ausstattung und Arbeitskonzept. Es wird darauf geachtet, dass der Mitarbeiter die notwendige technische Unterstützung bekommt.
Offene und entspannte Kommunikation im gesamten Unternehmen. Kommunikation von der Unternehmensführung zur Unternehmens-und Mitarbeiterplanung ausbaufähig.
Gehalt orientiert sich am unteren Durchschnitt.
Flexibilität in der Arbeitsorganisation als auch im Arbeitsinhalt. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit Impulse zu setzen und so Teil des Ganzen zu sein und etwas zu bewegen.
Die aktuelle Entwicklung unbedingt fortsetzen.
Ideale Arbeitsatmosphäre, um für die Produktentwicklung und Forschung kreative und innovative Ideen entwickeln zu können.
Top. Möglichkeiten für Home-Office, flexible Arbeitszeiten möglich. Arbeit ist mehr als genug vorhanden, so dass man selbst natürlich auch etwas auf die eigene Work-Life-Balance achten sollte.
Weiterbildung wird seitens der Firma aktiv eingefordert und gefördert.
Wenn es darauf ankommt, ziehen alle an einem Strang.
Vor allem nun in der Corona-Zeit wurde besonders viel Rücksicht auf die Seniors genommen.
Fairer Umgang, stets offene Ohren.
Top. Krisen-Lockdown wurde genutzt, um Büroausstattung zu modernisieren.
Es werden brandaktuelle Themen wie ML, Big Data, Resilienz bearbeitet. Dazu kommen stets neue Herausforderungen. Wenn einem die Themen Spass machen, geht es vermutlich kaum interessanter. Idealer Mix zwischen Forschung, Entwicklung, Anwendung.
Aktives Krisen Mgmt
Wir werden wöchentlich upgedated. Zudem investierte unser Arbeitgeber in Infrastruktur um alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die "kontaktlose" Zusammenarbeit auch international zu ermöglichen.
Guter und offener Austausch innerhalb der Firma
Offene Büros und Scrum Räume für den Austausch
Grosse und herausfordernde Projekte
Sehr offene Kommunikation und flache Hierarchien, vom Kollegen bis zum CEO sind alle fast jederzeit zugänglich und erreichbar. Sehr selten sind Bürotüren geschlossen.
Das Arbeitspensum kann bei Bedarf reduziert werden. Vorgesetzte achten darauf, dass Urlaub genommen wird.
Überstunden werden durch Freizeit oder Bonus abgegolten. So kann sich jeder, der mehr als die normale Arbeitszeit leisten will in seinem Bereich frei entfallten.
Alle Führungskräfte sind langjährige Mitarbeiter und identifizieren sich sehr mit dem Unternehmen. Weiterbildungen werden im Mitarbeitergespräch mit dem Vorgesetzten abgesprochen und durch das Unternehmen gefordert und gefördert.
Regelmässige Mitarbeitergespräche und Zielvereinbarungen. Vorgesetzter und Mitarbeiter vereinbaren gemeinsame Ziele.
Büroausstattung nicht aktuell, Technik auf dem neuesten Stand
Regelmässige Teammeetings und bei Bedarf Informationsmeetings durch die Unternehmensleitung
Typische für ein Unternehmen in dieser Grösse. Wenn man über den Tellerrand schauen und sich engagieren will sind die Aufgaben fast unbegrenzt.