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Energie 
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Messtechnik 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IEM Ingenieurbüro für Energie und Messtechnik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IEM Ingenieurbüro für Energie und Messtechnik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IEM Ingenieurbüro für Energie und Messtechnik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation und Menschlichkeit wirklich gelebt. Die Arbeitsatmosphäre ist offen, respektvoll und von echtem Teamgeist geprägt. Meinungen werden gehört und wertgeschätzt, was für ein vertrauensvolles und motivierendes Umfeld sorgt. Der Austausch ist stets transparent, und die Zusammenarbeit funktioniert auf Augenhöhe. Man fühlt sich nicht nur als Mitarbeitender, sondern als wichtiger Teil des Teams. Wer ein Unternehmen sucht, in dem ein wertschätzendes Miteinander im Mittelpunkt steht, ist hier genau richtig.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist insgesamt sehr gut. Es gibt flexible Arbeitszeiten, und auf persönliche Bedürfnisse wird Rücksicht genommen. Überstunden halten sich in Grenzen und werden, wenn nötig, fair ausgeglichen. Besonders positiv ist, dass eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Privatleben gefördert wird, ohne dass ständig erreichbar sein muss.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Führung auf Augenhöhe gelebt. Die Vorgesetzten sind wertschätzend, ansprechbar und nehmen sich Zeit für ihre Mitarbeitenden. Entscheidungen werden transparent kommuniziert, und konstruktives Feedback steht im Vordergrund. Zudem wird Eigenverantwortung gefördert, während man gleichzeitig Unterstützung erhält, wenn sie gebraucht wird. .

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind vielseitig und bieten eine gute Mischung aus Routine und neuen Herausforderungen. Von kleineren, alltäglichen Tätigkeiten bis hin zu grossen, strategischen Projekten gibt es immer etwas zu tun. Besonders spannend ist, dass man eigenverantwortlich arbeiten kann und gleichzeitig die Möglichkeit hat, an innovativen Entwicklungen mitzuwirken. Ideen werden geschätzt und oft in die Praxis umgesetzt, was die Arbeit dynamisch und motivierend macht.

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1,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Jeder ist gegen jeden, vor allem die Abteilungen gegeneinander
Die Gesamtkoordination in den Projekten wird nicht gemacht

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1,0
KommunikationFührungskraft

Es wird nur das Nötigste kommuniziert
Verbesserungsvorschläge werden nicht wahrgenommen

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