Gute Teamarbeit, jedoch wenig Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Bereichen. Wenig Förderung der Mitarbeiter.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovativ, spannendes Arbeitsfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verpasst den Lauf der Zeit: Bleibt stehen. Bremst die Mitarbeiter anstatt sie zu fördern und ihr Fachwissen einzusetzen.
Verbesserungsvorschläge
Ehrliche Kommunikation durch die Vorgesetzten. Mitarbeiter fördern und ihr Wissen einsetzen lassen. Zusammenarbeit zwischen den Bereichen fördern, alle würden davon profitieren. Fairness steigern: Allen Bereichen die gleichen Arbeitsbedingungen geben.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man einige Regeln befolgt, ist die Atmosphäre gut. Leider sind aber einige Leitungspersonen nicht aufrecht/ ehrlich.
Kommunikation
Vieles erfährt man vom Leitungsteam erst im Nachhinein, auch wichtige Informationen.
Kollegenzusammenhalt
In den Teams ziemlich gut aber nicht Bereichübergreifend, teils sogar gewisse Rivalität.
Work-Life-Balance
Als Mitarbeiter hat man teils Freiheiten bezüglich Arbeitszeitgestaltung. Nicht in allen Bereichen Familienfreundlich. Arbeitszeiten vorbildlich. Urlaubsplanung auch ziemlich flexibel, habe bereits einige Mitarbeiter erlebt, die unbezahlte Urlaube beziehen konnten.
Vorgesetztenverhalten
Leider nicht sehr fördernd, eher bremsend. Wenig Vertrauen in die Mitarbeiter, welche vieles können. Die vorgesetzte Person hat wenig Führungskompetenz und wenig fachliches Wissen. Keine oder zu viele Rahmenbedingungen.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall sehr vielfältig und interessant. Nur schade, dass man meist ausführen muss und nicht bei der Entwicklung beitragen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig spürbare Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber, es macht keinen Unterschied ob langjährig oder nicht.
Arbeitsbedingungen
Teils ältere Apparate, aber alles in allem gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Fremdwort im Ifa! Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern werden ignoriert. Papier kommt in den Kehrricht. Kein Kompost. Plastikbecher bei den Wasserständern. Corona hat es noch verschlimmert: Wegwerfgeschirr für das Personal.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist durchschnittlich, Pensionskassenbeitrag nicht. Nun haben alle Bereiche 5 Wochen Ferien (bis vor 1 Jahren hatten die Bereiche unterschiedlich viele). 44 Stunden Arbeitswoche ist sicher nicht modern und konkurrenzfähig. Einige Bereiche müssen "stempeln" andere nicht.
Image
Das Image der Firma ist in der Bevölkerung weniger gut, es geht dabei vor allem um "Quantität vor Qualität". Viele Mitarbeiter sehen dies auch so.
Karriere/Weiterbildung
Leider kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Eigentlich können Mitarbeitern in fast allen Bereichen nur zum Teamleiter ansteigen.