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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Essenszulage
DiensthandyMenschlichkeit, Verständnis. Mitgefühl.
Innovativ, spannendes Arbeitsfeld
Verpasst den Lauf der Zeit: Bleibt stehen. Bremst die Mitarbeiter anstatt sie zu fördern und ihr Fachwissen einzusetzen.
Leitung inkl. Kader auswechseln
Ehrliche Kommunikation durch die Vorgesetzten. Mitarbeiter fördern und ihr Wissen einsetzen lassen. Zusammenarbeit zwischen den Bereichen fördern, alle würden davon profitieren. Fairness steigern: Allen Bereichen die gleichen Arbeitsbedingungen geben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IfA Institut für Arbeitsmedizin ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das soziale Gewissen ist gut, aber das Umweltbewusstsein nicht
Ein Fremdwort im Ifa! Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern werden ignoriert. Papier kommt in den Kehrricht. Kein Kompost. Plastikbecher bei den Wasserständern. Corona hat es noch verschlimmert: Wegwerfgeschirr für das Personal.
Umweltschutz ist ein Fremdwort.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Geschäftsleitung hat immer ein Offenes Ohr für Weiterbildungen!!! Es wird sogar finanzelle Unterstützung angeboten.
schön klein halten sonst muss man ja mehr Lohn zahlen
Leider kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Eigentlich können Mitarbeitern in fast allen Bereichen nur zum Teamleiter ansteigen.
