Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Möglichkeit zur schweizweiten Vernetzung.
Es herrscht eine angespannte Stimmung und unausgesprochene Konflikte unter Mitarbeitern. Arbeit wird vom Management diktatorisch verteilt, egal wie klein die Arbeit sein mag.
Mitarbeiter mehr schätzen und dies auch zeigen.
Sehr angespannt und eintönig.
Überstunden, und wenig Möglichkeit zur Kompensation. Ausbezahlt werden sie nicht.
wird ebenfalls gepredigt, aber schlecht eingehalten. Beispielsweise Entsorgung
Teamzusammenhalt wird immer gepredigt, aber auf Hilfe kann man sich absolut nicht verlassen.
besserwissend, ignorant
Kommunikation erfolgt nur von einer Hierarchiestufe auf die nächste.
Gehalt für DIESE Arbeitsleistung viel zu wenig. Praktikantenausbeutung. Keine speziellen Sozialleistungen.
Kein Mitspracherecht in nicht-relevanten Positionen.
Möglichkeit zum schweizweiten vernetzen.
Gestaltungsmöglichkeiten bei der Arbeit, eigener Input möglich
Interne Kommunikation kann verbessert werden, regelmässige Updates wären hilfreich
Es ist möglich seine eigenen Ansichten und fundierte Ideen einzubringen. Es herrscht ein sehr angenehmer Umgang mit den Personen.
Es wäre zu begrüssen, wenn es eine strukturierte Zielsetzung gäbe und die Zielerreichung dann auch regelmässig besprochen wird.
Das Management und die Mitarbeitenden stecken täglich viel Herzblut in den Support von Firmengründer/innen und in die Zusammenarbeit mit Partnern.
Die Arbeitsintensität ist aufgrund der nationalen Präsenz überdurchschnittlich.
Wenig als MA. Für Jung-Unternehmer jedoch zu empfehlen.
im innern des Unternehmens brodelt es, gibt zu viele Praktikanten, zu wenige Angestellte, zu viele Manager und zu wenig Wertschätzung