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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeMöglichkeit zur schweizweiten Vernetzung.
Das Management und die Mitarbeitenden stecken täglich viel Herzblut in den Support von Firmengründer/innen und in die Zusammenarbeit mit Partnern.
Es ist möglich seine eigenen Ansichten und fundierte Ideen einzubringen. Es herrscht ein sehr angenehmer Umgang mit den Personen.
Gestaltungsmöglichkeiten bei der Arbeit, eigener Input möglich
Wenig als MA. Für Jung-Unternehmer jedoch zu empfehlen.
Es herrscht eine angespannte Stimmung und unausgesprochene Konflikte unter Mitarbeitern. Arbeit wird vom Management diktatorisch verteilt, egal wie klein die Arbeit sein mag.
im innern des Unternehmens brodelt es, gibt zu viele Praktikanten, zu wenige Angestellte, zu viele Manager und zu wenig Wertschätzung
Es wäre zu begrüssen, wenn es eine strukturierte Zielsetzung gäbe und die Zielerreichung dann auch regelmässig besprochen wird.
Interne Kommunikation kann verbessert werden, regelmässige Updates wären hilfreich
Die Arbeitsintensität ist aufgrund der nationalen Präsenz überdurchschnittlich.
Mitarbeiter mehr schätzen und dies auch zeigen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IFJ Institut für Jungunternehmen ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kommunikation erfolgt nur von einer Hierarchiestufe auf die nächste.
