6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Grosszügige Salär und Spesenregelung
Wehe man arbeitet weniger als der Vorgetzte
Vorschläge bringen hier gar nix, weil egal was man reinbringt, der Vorgesetzte bestimmt.
Für die Einführung wurde viel Zeit investiert, was heute nicht bei allen Unternehmen der Fall ist.
Der Lohn
Arbeitszeiten
Vorgesetzter CH müsste "ohne wenn und aber", per sofort ersetzt werden..
HR lokal ansiedeln und nicht von Deutschland aus steuern lassen.
Mit wenigen Ausnahmen schlecht!
Die Idee zur Einarbeitung ist gut angesetzt. Es fliegt sogar jemand aus Deutschland ein. Doch wird dieser während der Einarbeitung mit Kundenanfragen konfrontiert, sodass der ursprüngliche Fokus auf das Training, dann doch nicht mehr auf das Training gesetzt ist, was nicht geht!
Soweit OK.
Schlecht, einfach schlecht. Intolerantes Verhalten Seitens Vorgesetzter!
Reinste Katastrophe! Der Vorgesetzte wäre ein guter Sales, aber für eine Führungsposition absolut FEHL AM PLATZ, da ihm die Kompetenzen schlicht fehlen! Absolut untauglich als Vorgesetzter! Schwieriger Mensch.....
Igel CH/DE stellt Mitarbeiter zu fairen Arbeitsbedingungen ein.
Hat nicht immer funktioniert....
Die Aufgaben sind absolut interessant!
Produkt ist herausragend, Strategie für die Zukunft, viel persönlicher Freiraum
unpopulären Entscheidungen kommunizieren und nicht ignorieren
Wertschätzung älterer und langjähriger Mitarbeiter
Das Produkt
Patriarchat, sehr empirisch aufgebaut und "Kadavergehorsam" ist gefragt, ansonsten fliegt man raus. Mir wurde bei der Anstellung gesagt, dass es fast unmöglich sei, rauszufliegen. In der kurzen Zeit wurden x Mitarbeiter gefeuert.
Voller Enthusiasmus angefangen, tolle versprechen gegeben und dann kalt abserviert !
Unschlagbares Produkt bringt Prestige mit. Frage der Zeit bis die Firma durchstartet
Mit so einem Chef kann man nicht von Life-Balance sprechen !
Vieles versprochen und nicht eingehalten. Chaotische Zustände: man ist auf sich selber angewiesen.
Ganz wenige geben richtig Schub, viele sind in einer ewigen Lethargie ! Wehe man hält den Prozess nicht ein !!!!
"Perfekt" ist die Mindest-Anforderung, am liebsten ein Wunder pro Tag. Massive Einschüchterungen erlebt, wie noch bei keinem anderen Arbeitsgeber
Von Mail-Flut bis gar keine Infos, je nachdem welche Abteilung im Lot ist
Super-Produkt und tolle Projekte, aber wenn da Umfeld so "verseucht" ist ? Alles für die Füchse