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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Homeoffice
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungGrosszügige Salär und Spesenregelung
Für die Einführung wurde viel Zeit investiert, was heute nicht bei allen Unternehmen der Fall ist.
Produkt ist herausragend, Strategie für die Zukunft, viel persönlicher Freiraum
Der Lohn
Arbeitszeiten
Das Produkt
Wehe man arbeitet weniger als der Vorgetzte
unpopulären Entscheidungen kommunizieren und nicht ignorieren
Vorschläge bringen hier gar nix, weil egal was man reinbringt, der Vorgesetzte bestimmt.
Vorgesetzter CH müsste "ohne wenn und aber", per sofort ersetzt werden..
HR lokal ansiedeln und nicht von Deutschland aus steuern lassen.
Patriarchat, sehr empirisch aufgebaut und "Kadavergehorsam" ist gefragt, ansonsten fliegt man raus. Mir wurde bei der Anstellung gesagt, dass es fast unmöglich sei, rauszufliegen. In der kurzen Zeit wurden x Mitarbeiter gefeuert.
Der am besten bewertete Faktor von IGEL Technology ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unschlagbares Produkt bringt Prestige mit. Frage der Zeit bis die Firma durchstartet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IGEL Technology ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Reinste Katastrophe! Der Vorgesetzte wäre ein guter Sales, aber für eine Führungsposition absolut FEHL AM PLATZ, da ihm die Kompetenzen schlicht fehlen! Absolut untauglich als Vorgesetzter! Schwieriger Mensch.....
"Perfekt" ist die Mindest-Anforderung, am liebsten ein Wunder pro Tag. Massive Einschüchterungen erlebt, wie noch bei keinem anderen Arbeitsgeber
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Idee zur Einarbeitung ist gut angesetzt. Es fliegt sogar jemand aus Deutschland ein. Doch wird dieser während der Einarbeitung mit Kundenanfragen konfrontiert, sodass der ursprüngliche Fokus auf das Training, dann doch nicht mehr auf das Training gesetzt ist, was nicht geht!
Vieles versprochen und nicht eingehalten. Chaotische Zustände: man ist auf sich selber angewiesen.
