3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexibel und oft grosszügig.
Sture Arbeitszeiten, veraltete Abläufe zB. Zeitmanagement.
Einsatz moderner Technik mehr fördern.
/
/
Orientieren Sie sich an einer Führungs-und Unternehmenskultur die zeitgemäss und
modern ist, sodass die Menschen wieder mit Freude die Arbeit tun, für die sie gern
gewertschätzt werden.
Es ist hinlänglich bekannt, dass motivierte Mitarbeiter stark zum Erfolg eines Unternehmens
beitragen, Dienst nach Vorschrift kann daher nie im Sinne des Arbeitgebers sein. Leider erleben wir hier häufig genau das. Jeder tut das was formell verlangt wird, recht emotionslos und frei von Freude und "Bock".
Das Stimmungsbild nach Aussen ist stark durch die befremdliche Unternehmenskultur geprägt.
07.30 - 12.00 / 13.30-17.30 - ach ja Freitag nur bis 17.00 ...
Die Chancen auf Karriere und Weiterbildung im Unternehmen sind gering. Es gibt kein aktives Weiterbildungs- oder Förderungsprogramm.
Das Gehalt hat für mich gepasst. Die Sozialleistungen sind minimal erfüllt, Sonderleistungen
oder Zuzahlungen gibt es nicht.
Man trennt den Müll und beheizt das Gebäude mit Holz. Leider bildet das Unternehmen keine jungen Leute aus und sorgt für die Zukunft vor.
Kommunikation verbindet Menschen und kann Zusammenhalt schaffen, sofern diese gelebt und gefördert wird.
Junge und alte Menschen werden gleich behandelt, das Kriterium des Umgangs ist keine Frage des Alters.
/
Die Büroarbeitsplätze sind recht neu und ordentlich eingerichtet. Die Ausstattung an
Arbeitsmitteln wie Firmenwagen, Telefon etc. sollte besser sein. Die Pausenversorgung ist auf kostenloses Wasser und kostenpflichtigen Kaffee und zwei Mikrowellen beschränkt, der
Grossteil der MA geht zu Hause bzw. ausserhalb Essen.
Die Kommunikation wird wenig gefördert und teilweise recht stark eingeschränkt.
Der Weg folgt der klassischen Unterordnung von hoch oben bis nach ganz unten.
Mitarbeiter werden gleich behandelt. Jedoch ist mir aufgefallen das es scheinbar ein inoffizielles Regelwerk geben muss, welches diese Art der Gleichbehandlung regelt.
Interesse geht häufig stark einher mit Begeisterung und Motivation. Die nicht mehr ganz frische Unternehmenskultur begeistert eben nicht und stellt keine besonderen oder gar interessanten Aufgaben neben der normalen Tätigkeit zur Verfügung.