11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Immer wie schlechter da keine führung durch den Ladenchef
Hat seine liblinge
Freikirchler werden beforzugt
Familiär
Gibt es nichts.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, familiäre Firmenkultur.
Flexible Arbeitszeiten werden wo möglich unterstützt.
Es finden laufend interne Weiterbildungern statt. Auch die externen Weiterbildungen werden unterstützt und die interne Weiterentwicklung gefördert.
Gehalt ist marktkonform
Aufrichtigkeit, Kompetenz und Partnerschaft werden nach innen und aussen gelebt. Auf Nachhaltigkeit und Umwelt wird wert gelegt.
Hilfsbereitschaft und Miteinander werden auch bereichsüberfreifend gelebt und gepflegt.
Unsere Teamkultur beinhaltet einen guten Mix aus jung und alt. Längjährige, ältere Mitarbeitende werden für ihr grosses Know How und ihre Treue wertgeschätzt.
Mitdenken wird geschätzt und gefördert. Bei Entscheidungen werden Mitarbeitende miteinbezogen und auf ihre Bedürfnisse wird eingegangen.
Sehr schöne und moderne Infrastruktur. Super Raumklima mit regelmässiger Luftumwälzung und -kühlung. Ob Sommer oder Winter, die Raumtemperatur ist immer angenehm.
Guter Infoaustausch über Intranet.
Männer und Frauen werden gleichermassen geschätzt.
Während meiner langjährigen Anstellungszeit hat sich mein Aufgabengebiet enorm entwickelt und ist vielfältiger geworden.
Sicherer Arbeitsplatz, die Immer Ag ist auf dem Boden geblieben, Entscheide werden gut durchdacht. Firmenanlässe und Möglichkeiten für Teamevents. Gute Sortimentskonditionen für Mitarbeiter.
Anstellungsbedingungen, Verhalten von einigen Führungspersonen.
Anstellungsbedingungen interessanter machen und Kommunikationswege einhalten. Ziele klarer und besser definieren.
Chronische Überlastung im Verkauf Innendienst führt zu unmut
Kein Homeoffice (auch während Corona nicht), keine flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeit muss man sich stark erkämpfen (je nach Funktion)
Machst du was man dir sagt, kannst du es weit bringen.
Es ist keine klare Gehaltsstruktur vorhanden und die Löhne sind z.T. sehr schlecht. Als Führungsperson und entsprechenden Verantwortungen, hatte ich im Verhältnis ein sehr schlechten Lohn.
Sozialleistungen als Kaderposition sind super.
Kann nicht generalisiert werden. Einige verhalten sich sehr vorbildlich und Andere machen was sie wollen und verhalten sich abschätzend
Geniale Infrastruktur und Büroräumlichkeiten
In den unteren Ebenen funktioniert diese gut, leider werden in der Führungsebene Kommunikationswege nicht eingehalten, was oft zu Schwierigkeiten führt.
Im Führungsbereich hat man ein breites Spektrum an Aufgaben und Verantwortungen. Je nach Bereich ist es mehr oder weniger spannend.
Werden kaum gefördert.
Gehalt tiefer als Branchenüblich.
Freikirchenmitglieder werden bevorzugt behandelt.
Nach aussen innovatives Auftreten
Veraltete Führungsmethoden
Zeitgemässere Arbeitsbedingungen schaffen
Sehr guter Umgang der Mitarbeiter unter einander. Es wird sinnvoll gearbeitet.
Lohn ist okey.
So verdient kununu Geld.