Katastrophal
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei nur 1* bewertungen kann man leider nichts Gutes finden. Einzig die Finance Abteilung läuft auf Grund einer gescheiten Abteilungsleiterin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ohne Worte ;)
Verbesserungsvorschläge
In den letzten 6 Jahren haben alleinen im Zürich Office ca. 70 Personen das Unternehmen verlassen und dass bei einer Mitarbeiterzahl von ca 20. (Anzahl der Aussendienstmitarbeiter oder Vertragspartnern nicht einberechnet, aber das wird die Zahl mehr als verdoppeln)
Arbeitsatmosphäre
Wenn es nur um das Geld geht, dann kann man es schon irgendwie aushalten.
Kommunikation
Kommunikation ist in dieser Firma ein Fremdwort. Mann kann froh sein, wenn man Veränderungen noch einen Tag zuvor erfährt.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungen arbeiten nicht zusammen, sondern "bekriegen" sich, vor allem die Head of Marketing spielt gerne Spielchen und versucht andere Abteilungsleiter zu hintergehen.
Work-Life-Balance
Wie gesagt, geht es nur um das Geld, dann lässt es sich eine Zeit lang aushalten.
Vorgesetztenverhalten
Bis auf Head of Finance hatte niemand Ahnung, von dem, was er tut. Einige Head of's hatten selbst nach Monaten bzw. Jahren noch keine Ahnung, was für Produkte eigentlich vertrieben werden. Schlechtes Personalmanagement.
Interessante Aufgaben
Sofern es technisch wird, ist es interessant, ansonsten ein 0815 Job
Gleichberechtigung
Definitiv nicht vorhanden. Nur wer schleimt und hinterhältig agiert kommt bei Implant Direct weiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwert zu sagen, da der Altersdurchschnitt von ca 30-35 auf 40-45 gestiegen ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man unterstütz Autofahrer mit vergünstigten Parkplätzen, ÖV Nutzer werden nicht unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Untergrenze des Zürich Benchmarks
Image
Das Image ist eine Katastrophe. Permanente Produktionsschwierigkeiten (Rückstände) und fehlendes Bewusstsein des europäischen Marktes seitens der amerikanischen Unternehmensführung.
Karriere/Weiterbildung
Mit Glück hat man eine 2 wöchige Einschulung. Trainings werden permanent abgesagt oder verschoben. Karriere ist so gut wie nicht möglich, da man sich seit Bestehen in Europa mit dem zufrieden gibt, was man hat und lieber extern sucht, anstatt intern seine Mitarbeiter weiterzubilden.