17 Bewertungen von Mitarbeitern
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Wir haben es stets lustig miteinander, können aber in ernsten Situationen auch seriös und effizient arbeiten.
Ich habe rund ums Thema Arbeitszeiten verschieden Möglichkeiten und meine Ferienanträge werden auch nicht ignoriert.
Sie haben immer ein offenes Ohr für einen und verstehen mich. Fachlich als auch menschlich top!
Jeden Morgen freue ich mich meine Mitmenschen zu sehen!
Mahnlauf, Monatsabschluss, Bankbuchen, Zahlungslauf, VLL-Rechnungen buchen und vieles mehr.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und ich habe viele verschiedene Aufgaben rund ums Thema Zahlen.
Ich werde sehr respektiert und meine Ideen werden auch umgesetzt sofern sie brauchbar sind.
Sehr wertschätzender und respektvoller Umgang mit viel Freiraum. Die IMT gibt dem Einzelnen viel zurück - nicht nur in monetärer Hinsicht
Es macht Spass bei der IMT zu arbeiten und es gibt nichts Schöneres als sich jeden Morgen auf sein Tun und die Kollegen/Kolleginnen zu freuen
Meine work bei IMT und mein life sind Dank IMT in Balance
bin sehr zufrieden
Unterstützung ist hier ganz normal und von allen Abteilungen gelebt
Ihr Wissen und ihre Gelassenheit wird sehr geschätzt
Sehr geduldig, wertschätzend und offen für alle Fragen, permanenter Austausch auf Augenhöhe. Sehr flache Hierarchien, angenehme Arbeitsatmosphäre, man lässt den Mitarbeitern Raum für eigene Ideen und die Freiheit diese auch umzusetzen
es ist alles vorhanden, was einem das Arbeiten sehr angenehm macht: höhenverstellbarer Tisch, Z'Nüni, helle und ruhige Büros,...
Kurze Wege, offene Türen und Ohren, respektvoller Umgang
hier gibts nichts zu sagen
Abwechslungsreich durch eigene Ideen und innere Einstellung
Man konnte sich immer unterhalten und man wird geschätzt. Die Aufgaben sind anspruchsvoll und ich habe viel gelernt. Neben der Arbeitsatmosphäre haben mir auch die Mitarbeiter am meisten gefallen.
Die Arbeitsatmosphäre hat mir am meisten gefallen. Im Team wurde immer miteinander gesprochen und die Vorgesetzten vertrauen ihren Mitarbeitern.
Die Arbeitszeiten im Unternehmen sind flexibel.
Da mein Lohn extern bezahlt wird, kann ich dazu keine Angaben geben.
Die Ausbildner bei der IMT AG wissen wie man Lernende auszubilden hat. Sie nehmen sich Zeit, sind sehr geduldig und auch freundlich. Sie haben mich immer unterstützt und haben auch Freude Lernende auszubilden.
Meine Ausbildung bei der IMT AG hat mir sehr spass gemacht. Es hat mir immer gefallen mit Mitarbeitern zu arbeiten, welche nicht in meiner Abteilung gearbeitet haben.
Meine Aufgaben/Tätigkeiten haben mir sehr gefallen. Sie haben mich gefordert und ich konnte selbständig arbeiten. Bei Fragen waren meine Ausbildner immer verfügbar.
In meinem 2. Lehrjahr war ich für verschiedene Aufgaben zuständig. Sehr abwechslungsreich war es nicht, aber das hat mich nicht gestört, da ich selbstständig an meinen Aufgaben arbeiten konnte. Ebenfalls durfte ich Arbeiten für die Personalabteilung erledigen.
Alle Mitarbeiter werden geschätzt und Respektiert.
Keine Meinungsfreiheit. Vorgesetzte haben zu nahen Kontakt an Mitarbeiterinnen.
Pfui
Die Wahrheit erfähren wir immer später oder nie
Viele Gruppembildungen
In jeglicher Hinsicht wechselhaft.
Wobei die Führungsriege dies zu verantworten hat! Geht zu und her wie beim Jahresfest eines Turnvereins.. Erst am Tag danach weis man wer etwas mit wem hatte!
Image?
Je nach Position von „nur work“ bis „nur balance“
Ist dehr viel Spielraum vorhanden!
gewisse Leute sind kaum von einander zu trennen!
das Alter wird unter den Kollegen berücksichtigt!
von Verhalten keine Spur! Verhältnisse zwischen verheirateten Vorgesetzten und Angestellten sind an der Tagesordnung bis es knallt! Hochnäsig, herablassend, schulmeisterlich, herrisch... pro forma wird jedem Gehör geschenkt, doch zu hören tut keiner! Man wird zwar gefragt, due Antwort interessiert jedoch nicht wirklich!
Nach dem Motto: „Sex, Drugs & Rock n Roll“ wobei das Beste, der Rock n Roll fehlt!
Sehr stark Positionsabhängig!
über mangelnde Kommunikation kann man sich gewiss nicht beklagen. Es wird dermassen viel geredet, man hat das Gefühl dass nichts anderes gemacht wird!
Leider fehlt es dem Gerede an Substanz..
als Frau kann Frau nur die Position „unter“ einem Vorgesetzten einnehmen!
sehr
Keine
Herzlossigkeit, kein gehör von Motarbeitende nur dür neulinge.
Kein mitwirkung von Prozesslössungen und verheimlichung von Prozess problemmen.
Unsoziales verhalten des Kaders, wie auch eine einschüchterndes verhalten zu Motarbeiter.
Auch vielle Inkompetenz bei der Führung von Mitarbeiter und wenig bis gar kein Fachwissen.
Neues Bearbeiten in sachen Sicherheit und Führung , bessere Löhne und bessere qualifizirte Mitarbeiter.
Ein unagenehmes Arbeitsklima seit einigen Jahren und schlechte Löhne wie auch Sozialversicherungen, Zudem gefährliche Arbeitbedingungen mit schwach bis ungenügende Sicherheits aussrüstungen bei handhabung von Chemie und Ölen wie mit anderen substantzen die gefährlich für organismen sind
Ein offenes Ohr ist eigentlich immer da, Gesprächsbereitschaft besteht auch. Gespräche laufen auch "auf Augenhöhe" ab.
An der Umsetzung getroffener Absprachen hapert es sehr, ebenso werden die firmeninternen "Leitsprüche" - insbesondere von der Führungsetage - kaum oder nur sporadisch eingehalten...
Wieder mehr die Mitarbeiter ins Boot holen. Mehr Anerkennung zeigen. Gegenseitig Respekt zollen.
Diese war vor Jahren schon mal viel besser und hat in letzter Zeit sehr gelitten - z.B. durch Umstrukturierungen in bestimmten Abteilungen oder Differenzen mit Teilen der Führungsetage (Produktion). Erhebliche Personalschwankungen in sämtlichen Abteilungen waren die Folge...
Wie wohl in jeder Firma: intern sind die grössten Kritiker - man sieht bzw. weiss, was alles falsch läuft...
Arbeitszeiten wurden wieder auf 40 Stunden reduziert, nachdem sie die letzten Jahre erhöht wurden. Urlaubsanträge werden eigentlich nie abgelehnt, in manchen Fällen wird auf Wunsch auch eine Reduktion des Pensums auf 90% oder 80% akzeptiert.
Wünsche zu Weiterbildungen werden keine Steine in den Weg gelegt...
Gute Sozialleistungen, Gehalt auch in Ordnung
In der Entwicklung ist dieser nicht zu toppen. Grosser Rückhalt und gutes Zusammenhalten zwischen sämtlichen Kollegen.
Tendenziell ja, aber auch dort war eine Verschlechterung im Laufe der Jahre zu erkennen...
Viel Freiheit und wenig Kontrolle, mehr Führung wäre wünschenswert...
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortungen sind in vielen Abteilungen teils mangelhaft definiert...
Könnte besser, aber auch schlechter sein. Es wird im Rahmen von Quartalsinfos zwar informiert, oft aber werden wichtige Informationen erst spät oder gar nicht geteilt....
Sehr spannend, viele verschiedene Themenfelder - da bleibt es immer interessant!
Mit einer anderen Führung könnte dieses Unternehmen sehr erfolgreich sein.
Der Produktionsleiter ist die Ursache für die vielen Kündigungen von langjährigen Mitarbeiter. Das eigentliche Problem ist aber der Geschäftsführer.
Das ganze Führungsteam ausgetauscht werden.
War einmal sehr gut, hat allerdings in den letzten Jahren stark gelitten.
Das Image bei Kunden ist in den letzen Jahren leider stark gesunken. Grund dafür sind anhaltende Qualitäts und Lieferprobleme
Jede Überstunde kann kompensiert werden
Wird meistens unterstützt. Beim Entscheid ist viel Willkür dabei. Einen guten Draht zum Vorgesetzten zu haben ist ausschlaggebend.
eher überdurchschnittlich
hängt stark von der Abteilung ab
Es entsteht immer mehr ein Graben zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitern
eng und chaotisch, sollte aber demnächst verbessert werden
halbjährliche Mitarbeiterinformationen
Das Arbeitsklima ist super. Auch mal Spass bei der Arbeit wird geduldet und die Zusammenarbeit ist gut.
Gleitzeit...
Karriere und Weiterbildung ist in der Produktion schwierig.
Gehalt war gut. Pauschale Schichtzulagen. Sozialleistungen auch gut.
Das Team hält zusammen, mit einigen Ausnahmen.
Der Umgang mit den Mitarbeiter ist respektvoll und verständnisvoll.
Sehr abwechslungsreiche und interessante Aufgaben in einigen Abteilungen.
Mit dem ÖV einfach erreichbar ...
Mangelnde Planung / kein Projektmanagement
Mehr sein als Schein / echte Vorbilder in der Führung fehlen
Man kann Überzeit arbeiten wenn man mehr braucht
Umwelt = o.k / Sozialbewusstsein = Eiszeit
Kein Stern für das Führungsteam
Laut, chaotisch und dicht gedrängt
So verdient kununu Geld.