4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier fühle ich mich wohl und möchte bleiben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es macht mich glücklich, wenn ich sehe wie zufrieden unsere Kundinnen mit den Ina Kess Kleidern sind. Die Kleider sind zeitlos und schmeicheln jeder Figur. Die meisten sind Stammkunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Arbeitgeber ist perfekt. Schlecht finde ich gar nichts.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre toll, wenn es auch Ina Kess Schuhe gäbe;-)
Arbeitsatmosphäre
Ich liebe mein Team. Es macht Spass gemeinsam Ziele zu erreichen und gemeinsam zu wachsen.
Work-Life-Balance
Da ich single bin, ist es für mich perfekt, dass wir auch ab und zu beruflich ins Ausland reisen dürfen. Reisen ist auch privat meine Leidenschaft. Die Kundenanlässe, bei denen wir mitarbeiten sind ein Erlebnis. Deshalb stört es mich nicht, wenn es manchmal spät wird. Für alleinerziehende Mütter, welche keine Grosseltern/Betreuung haben, kann dies natürlich suboptimal sein.
Karriere/Weiterbildung
Ich durfte jetzt mehrere Jahre hier arbeiten und dürfte mitwachsen. Danke für das Vertrauen in mich.
Kollegenzusammenhalt
Mit meinem Team hab ich einen super Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzte packt auch mit an.
Arbeitsbedingungen
Ich bin ganz zufrieden
Kommunikation
Es gibt flache Hierarchiestrukturen und wenn ich mehr Informationen brauche, kann ich mir die jederzeit selbstständig holen. Ich bekomme alles was ich brauche.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen mit Drive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr spannende Firma mit offener Kultur und internationalem Team
Arbeitsatmosphäre
Man kann sehr konzentriert an seinen Themen arbeiten und es ist ein unterstützendes Teamklima
Image
Für mich die beste Firma in der Fashion in der Schweiz
Work-Life-Balance
Man arbeitet viel und leent täglich Neues. Wem das gefällt, der kann sehr weit kommen in der Firma
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich liebe unsere Tierschutzstiftung. Die Gründerin ist sehr tierlieb und Einnahmen aus Musterverkäufen werden komplett an die INA KESS Stiftung gespendet
Kollegenzusammenhalt
Internationales Team, sehr kollegial und mit vielen verschiedenen Charaktern.
Vorgesetztenverhalten
Man wird gefördert und es wird gefordert. Die Vorgesetzten führen die Firma mir Elan und Drive und sehr unternehmerisch.
Kommunikation
Sehr direkt und klar.
Interessante Aufgaben
Wachsende Firma mit internationalem Fokus. Man hat Einblick in die gesamte Wertschöpfungskette
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Keine Zukunft, null Work-Life-Balance
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
1. Implementierung einer offenen Kommunikationskultur: Es wäre hilfreich, eine offene und transparente Kommunikation zwischen der Geschäftsführung und den Mitarbeitern zu fördern, um Missverständnisse zu vermeiden und das Vertrauen zu stärken.
2. Förderung einer ausgewogenen Work-Life-Balance: Das Unternehmen könnte Programme oder Richtlinien einführen, um sicherzustellen, dass Mitarbeiter angemessene Arbeitszeiten haben und Überstunden vermieden werden, um die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu unterstützen.
3. Schulungen zur Konfliktlösung und Mitarbeiterführung: Die Geschäftsführung könnte Schulungen und Workshops anbieten, um Mitarbeiter in den Bereichen Konfliktlösung, Mitarbeiterführung und Kritikfähigkeit zu stärken, um ein harmonischeres Arbeitsumfeld zu schaffen.
4. Flexibilität bei Ernährungspräferenzen: Statt einer starren Ernährungspolitik könnte das Unternehmen eine flexiblere Haltung gegenüber den Ernährungspräferenzen der Mitarbeiter einnehmen, um die Vielfalt am Arbeitsplatz zu fördern und sicherzustellen, dass sich alle Mitarbeiter respektiert fühlen.
5. Einbeziehung der Mitarbeiter bei der Planung und Umsetzung von Änderungen: Es könnte von Vorteil sein, Mitarbeiter in den Entscheidungsprozess einzubeziehen und sie rechtzeitig über geplante Änderungen zu informieren, um ihre Perspektiven zu berücksichtigen und eine reibungslose Umsetzung zu gewährleisten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist äusserst unangenehm. Die Vorgesetzte hat uns gewarnt, dass wir anstatt miteinander zu sprechen, unsere Aufgaben erledigen sollen, auch wenn die Arbeit bereits erledigt ist, und hat Gespräche abrupt beendet. Sie betonte, dass wir uns stattdessen auf den Umsatz konzentrieren sollten, obwohl es nicht unsere Aufgabe war, den Umsatz zu steigern.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist bei INA KESS kein Thema. Es werden Überstunden erwartet, sogar Wochenendeinsätze. Sehr viele unnötige Kunden Event's kommen auch dazu.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Inhaberin ist Veganerin und bevorzugt, dass sich ihre Mitarbeiter ebenfalls vegan ernähren.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungschance
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzte, also die Inhaberin, ist nicht kritikfähig und hat viele Ecken. Versprechungen, die während des Einstellungsprozesses gemacht werden, entsprechen oft nicht der Realität oder werden nicht eingehalten.
Kommunikation
Die Pläne werden hinter verschlossenen Türen geschmiedet, und die Mitarbeiter werden am Tag ihrer Umsetzung einfach darüber informiert.
Gleichberechtigung
Kein Thema- Es gibt lieblinge.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Ich liebe meine Tägliche Arbeit und freue mich auf morgen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ina Kess durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden Ina Kess als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ina Kess als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.