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Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Coaching
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungEs macht mich glücklich, wenn ich sehe wie zufrieden unsere Kundinnen mit den Ina Kess Kleidern sind. Die Kleider sind zeitlos und schmeicheln jeder Figur. Die meisten sind Stammkunden.
Sehr spannende Firma mit offener Kultur und internationalem Team
Die Aufgaben.
Kein Arbeitgeber ist perfekt. Schlecht finde ich gar nichts.
Zu viele Aspekte um sie hier zusammenzufassen.
Zu viele Aspekte um sie hier zusammenzufassen.
1. Implementierung einer offenen Kommunikationskultur: Es wäre hilfreich, eine offene und transparente Kommunikation zwischen der Geschäftsführung und den Mitarbeitern zu fördern, um Missverständnisse zu vermeiden und das Vertrauen zu stärken.
2. Förderung einer ausgewogenen Work-Life-Balance: Das Unternehmen könnte Programme oder Richtlinien einführen, um sicherzustellen, dass Mitarbeiter angemessene Arbeitszeiten haben und Überstunden vermieden werden, um die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu unterstützen.
3. Schulungen zur Konfliktlösung und Mitarbeiterführung: Die Geschäftsführung könnte Schulungen und Workshops anbieten, um Mitarbeiter in den ...
Es wäre toll, wenn es auch Ina Kess Schuhe gäbe;-)
Der am besten bewertete Faktor von Ina Kess ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wachsende Firma mit internationalem Fokus. Man hat Einblick in die gesamte Wertschöpfungskette
Die Aufgaben wären eigentlich interessant.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ina Kess ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine klare Kommunikation,besonders bei wichtigen und kritischen Themen.
Die Pläne werden hinter verschlossenen Türen geschmiedet, und die Mitarbeiter werden am Tag ihrer Umsetzung einfach darüber informiert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man unter diesen sehr schwierigen Umständen lang genug aushält, darf man eine neue Position einnehmen.
Ich durfte jetzt mehrere Jahre hier arbeiten und dürfte mitwachsen. Danke für das Vertrauen in mich.
Keine Weiterbildungschance
