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Infinigate 
(Schweiz) 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Infinigate (Schweiz) die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Infinigate (Schweiz)
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Infinigate (Schweiz)
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    59%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer angespannt, immer unter stress. Man wird vom head kommandiert und zum teil beleidigt, sobald es nicht nach ihrer vorstellung läuft.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Lästereien und mobbing. Es wird gern über andere hinter dem rücken geredet und das spannende daran damalige head machte mit. Von GL kam nur ein Hallo und mehr nichts.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Haha mobbing Lästereien hinter dem Rücken Reden und sich gegenseitig ausspielen waren von gewissen Kollegen Standart.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fixe Arbeitszeiten und Überstunden werden verlangt, jedoch beim kompensieren immer ein nein oder geht nicht bekommen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zum teil unterste Schublade. Beleidigen und angreifend nicht verantwortungs bewusst und es sind immer die anderen schuld.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Oft etwas stressig da immer viel Arbeit vorhanden ist. Es wird halt nie langweilig. Aber die einzelnen Teams halten zu einem Grossteil zusammen und unterstützen sich gegenseitig wo immer möglich.

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