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Infinigate 
(Schweiz) 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Infinigate (Schweiz) die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Infinigate (Schweiz)
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Infinigate (Schweiz)
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    58%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gewisse Mitarbeiter vermiesen die Stimmung des gesamten Unternehmens.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Heute wird transparenz und offene Kommunikation geschworen und morgen gibt es eine Kündigungswelle, die schon seit Wochen diskutiert wurde. Als Angestellter gewöhnt man sich daran, alles erst zu erfahren nachdem es bereits passiert ist.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Manche Kollegen wissen noch was es heisst, ein Teamgeist zu haben. Doch die Mehrheit kümmert sich nur um sein Zeug und wollen kein kollegiales Umfeld schaffen, oder Teil davon sein.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Grund, weshalb ich gegangen bin

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr monotone Arbeit. Je nach Abteilung

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer angespannt, immer unter stress. Man wird vom head kommandiert und zum teil beleidigt, sobald es nicht nach ihrer vorstellung läuft.

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