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Infinigate 
(Schweiz) 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score52 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Infinigate (Schweiz)
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Infinigate (Schweiz)
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    84%84
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    82%82
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    61%61
  • HomeofficeHomeoffice
    59%59
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    51%51
  • RabatteRabatte
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • CoachingCoaching
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • KantineKantine
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr flexibel, kurze Entscheidungswege, keine Angst neues zu versuchen.
Bewertung lesen
Infinigate zählt zu den Marktführern und hat ein solides und ungebremstes Wachstum hingelegt. Die Mitarbeiter gehen mit Stolz und Freude ihrer Arbeit nach. Regelmässige Mitarbeiterevents erhalten und fördern das Arbeitserlebnis. Erfolge werden gefeiert.
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Sehr respektvoller und sozialer Umgang mit den Mitarbeiter.
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Tolle Unternehmenskultur!
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Super Team, familiäre Haltung und viel Spass bei der Arbeit und nach Feierabend.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

In der Summe alle Fragmente gibt es nicht wirklich einen erwähnenswerten Punkt. Das Arbeitsleben in einem Handelsbetrieb ist ja schliesslich kein Ponyhof.
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alles ausser Homeoffice, es gibt keinen Bonus für Mitarbeiter lediglich für die Führungsetage und diese verlangen 200% Einsatz wenn Ihr Bonus Ende Quartal fällig wird
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Workload durch teils viele manuelle Prozesse, man müsste dringend in Automatisierung investieren. Mehr Kommunikation , nicht nur 1x im Quartal ein Meeting. Das Team übergreifende Zusammenarbeiten funktioniert teilweise harzig.
Viele Wechsel. Die Leistungsträger können nicht gehalten werden und sind meist nach kurzer Zeit wieder weg wodurch viel Wissen und Kundenbeziehungen verloren gehen. Strategisch gehts in die falsche Richtung und der Fokus ist falsch gelegt.
Es wird in jedem Betrieb etwas geben, dass nicht super ist, aber man kann immer nach der Nadel im Heu suchen.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Generell solle die Kommunikation etwas offener und Produktiver erfolgen damit die Mitarbeiter sich die Informationen nicht selber beschaffen müssen. (kann auch über ein Intranet passieren).
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Klare und transparente Kommunikation seitens Geschäftsleitung.
Versuchen die wichtigste Ressource, eure Mitarbeitenden, zu fördern, schätzen und zu halten.
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Am besten alles überdenken
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Mehr Kommunikation. Man erfährt leider sehr selten was in der Company oder in anderen Teams passiert. Die Geschäftsleitung dürfte bisschen näher an der Basis dran sein. Der Aufenthaltsraum hätte ein optischen Face-Lift nötig.
Anwendung von Lob gegenüber einzelnen Mitarbeitern kommt oftmals zu kurz. Meistens werden Teams gelobt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Infinigate (Schweiz) ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Allgemein von der firma gut, von head merket man wie Lieblinge vorhanden waren und wen man im Abschuss Feld hatte.
3
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Alle Mitarbeiter erhalten gleiche Behandlung bezüglich Benefits und Mitarbeitergeschenke. Werden von Heads allerdings im Team nicht gleich behandelt.
3
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Firma hat eine sehr hohe Frauenquote, aktuell nur wenige Frauen in einer Führungsposition, das war aber auch schon mal anders und die Firma berücksichtigt alle Geschlechter gleichermassen.
4
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Durch die durchschnittliche hohen Frauenquote wird Gleichberechtigung ernst genommen.
5
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Keine Benachteiligungen von Religionen, Rassen, Geschlechtern usw. festgestellt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Infinigate (Schweiz) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Zu tief und kein 13 ter
2
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Gehalt nicht unbedingt Branchenstandard
2
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leider nach mehrmals fragen keine, meiner Meinung nach, angemessene Entlöhnung erhalten. zeitweise fast für 2 Personen gearbeitet, bei gleichem Lohn. Erst als ich die Kündigung einreichte wurde mehr angeboten.
3
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Entspricht nicht der Leistung. Nach vielen Gesprächsversuchen keine möglichkeit der Gehaltsverbesserung.
2
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Lohn eher am unteren Ende der Branche da Distribution und tendenziell tiefere Margen als beim Reseller.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).


TOP, sehr unterstützend.
5
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Durch flache Hierarchie nur wenige Aufstiegsmöglichkeiten wenn mal eine Position aus dem Management frei wird. In diesem Fall wird aber immer zuerst Intern eine Nachfolgelösung gesucht und auch Junge Kolleginnen und Kollegen werden nach Möglichkeit gefördert.
3
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Mitarbeiter werden intern und extern ausgebildet. Persönliche Weiterbildungen werden von der Firma unterstützt (zeitlich, monetär etc.)
5
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Bietet einiges an Möglichkeiten intern sowie auch extern.
4
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Gibt praktisch keine förderung zur weiterentwicklung.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Infinigate (Schweiz) wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Infinigate (Schweiz) schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden Infinigate (Schweiz) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 52 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Infinigate (Schweiz) als eher modern.
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