Arbeitgeber auf dem Tiefpunkt
Verbesserungsvorschläge
Die Ressourcenplanung mit diesem neuen Tool ist mehr Schein als Sein. Der Aufwand dafür ist enorm und der Nutzen gleich Null. Es würde der ganzen Organisation gut tun, wenn die Vorgesetzten endlich einsehen würden, dass dies ein Fehler war.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsmoral empfinde ich so schlimm wie noch nie. Eine grosse Restrukturierung und sehr hoher Stress hat zu zahlreichen Abgängen geführt. Hier bleibe ich nicht mehr lange.
Vorgesetztenverhalten
Mein Eindruck ist, dass die Vorgesetzten sich zu wenig um die Sorgen der Mitarbeiter kümmern. Der Druck ist sehr hoch und die Arbeitslast so hoch, dass es schon zu mehreren Burn-Outs kam. Anstatt die Last zu reduzieren, wird immer mehr auf weniger Köpfe verteilt. Es wird nun zwar neu rekrutiert, aber es dauert sehr lange, bis diese Leute eingearbeitet sind.
Die Fehlerkultur im Management ist sehr schlecht. Vorgesetzte können zu ihren falschen Entscheidungen nicht stehen und abbrechen. Stattdessen wird die Entscheidung durchgeboxt, zum Leidwesen aller Mitarbeiter. Bestes Beispiel ist die neue Ressourcenplanung.
Interessante Aufgaben
Ich bin mir etwas neues am Suchen.
Image
Das Image hat sehr gelitten.