Angestellt und zufrieden seit mehreren Jahren!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Entscheidungen der eingesetzten Technologien und die Strategie der IT, welche sich auf längere Sicht bewährt und finanziell betrachtet wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etwas träge, hier kommt der Staat mit dem Budget, Sicherheit oder Datenschutz zum Zuge. Es ist halt kein KMU welcher schnell 50'000 Mehreinnahmen aus Steuergründen in die IT investiert.
Verbesserungsvorschläge
Formulare der Verwaltung reduzieren. Formulare welche unterzeichnet werden müssen könnte eine Digitale unterschrift helfen.
Arbeitsatmosphäre
Grossraumbüro, im Sommer aus meiner Sicht etwas wärmer.
Kommunikation
Die aktuellen wichtigen Informationen werden geteilt oder sind in Protokollen zu lesen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut mit jedem im Team, es kann auch mit der GL und Teamleitung gelacht, privat gekocht oder auch über Gartenarbeit in der Pause diskutiert werden.
Work-Life-Balance
Urlaub kann unter Absprache mit dem Stellvertreter immer bezogen werden. Arbeitszeit, ich persönlich gehe bei Problemen nicht nachhause, als Informatiker gehört dies dazu.
Es gibt die Möglichkeit das Arbeitspensum zu reduzieren um die Zeit mit der Familie oder Hobby zu nutzen.
Vorgesetztenverhalten
Natürlich kann ich über einen Auftrag der mir nicht passt reklamieren, nichts desto trotz müssen die Aufträge erledigt werden. Bei technischen nicht umsetzbaren Angelegenheiten wird gemeinsam eine Lösung gesucht. Bei einem privaten Ereignis, wie Krankheit, Todesfall oder Geburt, gibt es durch die ganze IDS Verständnis und Interesse über das Wohlergehen.
Ich kenne Aufgaben die mir nicht ganz passen schon von der Schule. Ich denke die anderen Post weiter unten wurden Laissez-faire erzogen und besuchten die Steiner Schule.
Ja wir haben Büroangestellte oder auch Elektriker als Angestellte. Vor 30 Jahren konnte auch noch keine Informationsbildung gemacht werden!
Interessante Aufgaben
Klar müssen hier wiederholte Aufgaben erledigt werden, dies gehört dazu. Wer Interesse zeigt, kommt sicher zum Zug.
Gleichberechtigung
Das Lohnsystem ist alters-abhängig.
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt wird bei älteren und jüngeren gehandhabt. Ältere werden nicht einfach entlassen, es gibt bei neuen Systemen Partner Unterstützung welche gleichzeitig als Schulung interpretiert werden können.
Arbeitsbedingungen
Wie erwähnt auch meiner Sicht im Sommer zu warm, im Winter OK. Persönliches Empfinden, es gibt auch Leute die finden es zu Kühl oder immer zu warm...
Gehalt/Sozialleistungen
Alter abhängig wie beim Staat üblich.
Image
Macht Euch ein Bild und lernt die Menschen kennen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen, wenn eine führende Stelle frei wird, kann sich jeder intern sowie extern bewerben. Schulungen werden nach Bedarf angeboten, sicher nicht von Systemen welche nicht eingesetzt werden. Weiterbildungen FH, HF usw. werden gefördert.