4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Er erlaubt selbstständiges Arbeiten.
Dass der Firmeninhaber Mitarbeiter fristlos entlässt
In Personalgesprächen soll auch die Stimme des Mitarbeiters einfliessen und nicht nur die Meinung der GL über den Mitarbeiter.
Interne Führung sehr dynamisch. Mehrere Wechsel auf GL Ebene innert 6 Monaten. Als Folge Reorganisation der Führung (Linie und Projekt)
Firma ist unbekannt. Schlechte Pflege der ehemaligen Mitarbeiter was dazu beiträgt, dass die Firma kein gutes Netzwerk hat.
Belastung an Wochenenden ist gering, nur seltenPikettdienst. Überstunden werden selten angeordnet. .
Geringe Karrieremöglichkeiten. Weiterbildung ist den Mitarbeitern (Zeit / Geld) selbst überlassen. Keine interne Schulungen.
Ok.
Die GL Mitglieder fahren stark motorisierte Autos. Es sind sonst keine spezielle Aktivitäten erkennbar bezüglich Umwelt und Sozialbewusssein.
Dieser ist relativ gut. An einigen Standorten treffen sich Kollegen nach Feierabend zB zum Squash. Bei anderen Standorten läuft weniger.
Ältere Kollegen werden nicht anders behandelt als jüngere.
Die GL besteht mehrheitlich aus der Eigentümerfamilie. Sie kommuniziert top-down und führt Personal wankelmütig. 1 fristlose Entlassung eines Senior Projektleiters und kurzfristig angekündigte Weggänge auf GL Ebene in den letzten Monaten.
Homeoffice Möglchkeiten sind gegeben was ein Plus ist. Die Büroräumlichkeiten sind in der Regel zu laut, schlechter Schallschutz, so dass Video-Calls die anderen stören und umgekehrt.
Überraschend angekündigte Personalwechsel. Kommunikation von oben nach unten. Geringer Einbezug Meinung / Ideen der Mitarbeiter.
Ausgeglichen (m/w) auf allen Stufen.
Die Firma hat spannende Mandate woraus sich interessante Aufgabren ergeben.
spannende Themen & Aufgaben, tolle Kollegen
vertrauensvoll; tolle Kollegen, Transparenz über strategische Prozesse & Ziele; supportive Leadership
Arbeitszeiten absolut ok (Gleitzeit möglich, je nach Kundentermin; Grosse Rücksicht auf Familienthemen (besonders in Covid Zeiten!)
Gute Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, dabei sehr klare Zielvorgaben (Möglichkeit bei eigenen Zielvorgaben mitzuentscheiden und Karrierepfad und Tempo selbst zusteuern)
international sehr freundliche Kollegen, super hilfsbereit! Auch in Covid Zeiten sehr viel Austausch.
Hoffentlich wieder mehr Get-togethers nach Covid....
viele Kollegen seit Jahren / teilweise Jahrezenten dabei; werden von allen sehr geschätzt; m.E. nach sehr guter und respektvoller Umgang mit allen Altersklassen
sehr inspirierend, hilfsbereit & freundlich; Support in den eigenen Entwicklungszielen; Immer ein offenes Ohr; Bisher keine Konflikte gehabt
top Lage, super Lunch Möglichkeiten und Flussnähe
Sehr modernes Office mit top Küchenausstattung (Snacks, Tees, super Kaffee), vielen Rückzugsorten, Workshop & Meetingräumen
gute Ausstattung / Bildschirme; Eigener fester Arbeitsplatz
1x die Woche wird im Office für das Team gekocht (sehr fein!)
Home Office Regeln sehr flexibel (je nach persönlicher Präferenz - bis zu 5 Tage die Woche möglich); Freie Zeiteinteilung am Tag (Flexwork) sehr gut möglich
wöchentliche Standups in Zürich: Status bei allen Projekten und organisatorische Entwicklungsthemen; Spannend wäre noch ein regelmässigerer Austausch mit den anderen Standorten
überdurchschnittliches Gehalt
klassisch IT - Frauen in der Unterzahl, aber im der Geschäftleitung vertreten. Es könnte noch ein paar mehr geben ;)
Sehr spannende Kunden, viel Kundenkontakt, abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Impact
Spektrum an Aufgaben und Anforderungen, kompetente, erfahrene Kollegen, gute Kundenbeziehungen, eigene Softwareentwicklung - viele Möglichkeiten.
Kooperatives Umfeld
Projekte unter Kontrolle, selten Druck. Kein Nacht oder Wochenendeinsatz. Planbare Arbeitszeiten und Ferien.
Beratung, Projekte, Technologie, Führungsaufgaben, Kundenbeziehungen. Viel Raum zur persönlichen Entwicklung. Wer will und kann der darf: Lernen, Verantwortung und anspruchsvolle Aufgaben übernehmen.
N-Kafeemaschine halt doch bequem.
Wer Unterstützung braucht kann jederzeit nachfragen und wird geholfen.
Strategieprozess mit Beteiligung aller Mitarbeiter. Unternehmenszahlen frei zugänglich. Offene Türen, direkte Wege.
Alles geboten: Von Routine bis keine Ahnung wie anpacken.