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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebliche AltersvorsorgeEr erlaubt selbstständiges Arbeiten.
spannende Themen & Aufgaben, tolle Kollegen
Spektrum an Aufgaben und Anforderungen, kompetente, erfahrene Kollegen, gute Kundenbeziehungen, eigene Softwareentwicklung - viele Möglichkeiten.
Dass der Firmeninhaber Mitarbeiter fristlos entlässt
In Personalgesprächen soll auch die Stimme des Mitarbeiters einfliessen und nicht nur die Meinung der GL über den Mitarbeiter.
Der am besten bewertete Faktor von Information Factory Zürich ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden nicht anders behandelt als jüngere.
viele Kollegen seit Jahren / teilweise Jahrezenten dabei; werden von allen sehr geschätzt; m.E. nach sehr guter und respektvoller Umgang mit allen Altersklassen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Information Factory Zürich ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die GL Mitglieder fahren stark motorisierte Autos. Es sind sonst keine spezielle Aktivitäten erkennbar bezüglich Umwelt und Sozialbewusssein.
N-Kafeemaschine halt doch bequem.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Geringe Karrieremöglichkeiten. Weiterbildung ist den Mitarbeitern (Zeit / Geld) selbst überlassen. Keine interne Schulungen.
Gute Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, dabei sehr klare Zielvorgaben (Möglichkeit bei eigenen Zielvorgaben mitzuentscheiden und Karrierepfad und Tempo selbst zusteuern)
Beratung, Projekte, Technologie, Führungsaufgaben, Kundenbeziehungen. Viel Raum zur persönlichen Entwicklung. Wer will und kann der darf: Lernen, Verantwortung und anspruchsvolle Aufgaben übernehmen.
