Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei infoscore die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmässige Mitarbeiterinfos, 1:1 Gespräche und auch sonst konnte jederzeit der gewünschte Austausch gepflegt werden.
Als Führungskraft wird einiges gefordert, doch man bekommt auch sehr viel zurück. Ich bin dankbar für diese Zeit und durfte jede Menge lernen und über mich hinauswachsen.
Meine Vorgesetzte unterstützte mich in jeder Hinsicht und führte jederzeit eine offene und transparente Kommunikation.
Abwechslungsreich, interessant und ich durfte in meinem Team jede Menge frei gestalten.
Einfach nur schlimm. Soviele unkompetente, ungebildete Leute auf einem Haufen. Hier arbeitet man nur, wenn man nichts besseres gefunden hat.
Familiär, angenehm, vertrauenswürdig und harmonisch - sowohl zu sämtlichen Arbeitskollegen und Kolleginnen sowie aber auch gegenüber der Geschäftsleitung.