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infoscore 
AG
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score33 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
infoscore
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
infoscore
Branchendurchschnitt: Finanz
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    72%72
  • RabatteRabatte
    69%69
  • ParkplatzParkplatz
    66%66
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    28%28
  • InternetnutzungInternetnutzung
    28%28
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • HomeofficeHomeoffice
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • CoachingCoaching
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich durfte eine wunderbare Zeit bei der infoscore AG erleben, ein tolles Team führen und meine Vorgesetzte hat mich in jeder Hinsicht gefordert und gefördert. Meine Reise ging extern weiter, da ich mich aktuell nicht intern weiterentwickeln konnte.
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Die Sozialkompetenz, Fairness und offene Kommunikation.
Respektvoller, freundlicher Umgang miteinander, Sozialleistungen sind top, Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden.
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Die infoscore bietet überdurchschnittliche Arbeitsbedingungen und eine moderne Infrastruktur.
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Teamgeist unter den Arbeitskollegen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das wenn man nicht genug Eintreibt geschlagen wird in der Putzkammer
Es geht nicht überall fair zu und Angestellte um bessere Kritik zu bitten ohne Gegenleistung...naja
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fehlende Kommunikation
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Viele Entscheide werden nach Sympathie resp. nach dem Nasenprinzip gefällt. Verhalten der GL teils fraglich.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sich bei der Sterbehilfe anmelden
Die GL ist sehr groszügig und spar nicht beim Wohl des Mitarbeiters.
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Fairness darf nicht nur ein Wort sein.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von infoscore ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Sehr schön wie alle im Büro (egal aus welcher Abteilung und Position) zusammenhalten und sich gegenseitig Unterstützen.
5
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Grosse hilfsbereitschaft in den einzelnen Teams, wie auch abteilungsübergreifend. Sehr respektvoller und anständiger Umgang miteinander.
5
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- We're family!
- Ehrlicher und kollegialer Zusammenhalt in den Teams sowie auch teamübergreifend
- Respektvoller Umgang untereinander
5
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Man hilft und unterstützt sich!
4
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Das normale Halt
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von infoscore ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Ist halt Inkasso ...
3
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Google weiss auch viel
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Ich kann mich weiterentwickeln und gleichzeitig eine Ausbildung absolvieren.
5
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Weiterbildungen werden unterstützt. Die internen Aufstiegsmöglichkeiten sind jedoch nicht unbedingt geboten.
3
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Für den innersten Kreis ja
2
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Die infoscore bietet den Mitarbeitern die Möglichkeit extern und auch intern Aus- und Weiterbildungen zu besuchen.
3
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- interne wie auch externe Weiterbildungs- wie auch Aufstiegsmöglichkeiten
- Mitarbeitende werden gefördert
- jährliche Besprechung der Persönlichkeitsentwicklung mit den Vorgesetzten an den Leistungsbeurteilungen
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • infoscore wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet infoscore schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden infoscore als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei infoscore als eher traditionell.
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