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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score35 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • RabatteRabatte
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • CoachingCoaching
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Alle Mitarbeiter. Sehr kollegiales Klima
Bewertung lesen
Ich durfte eine wunderbare Zeit bei der infoscore AG erleben, ein tolles Team führen und meine Vorgesetzte hat mich in jeder Hinsicht gefordert und gefördert. Meine Reise ging extern weiter, da ich mich aktuell nicht intern weiterentwickeln konnte.
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Die Sozialkompetenz, Fairness und offene Kommunikation.
Respektvoller, freundlicher Umgang miteinander, Sozialleistungen sind top, Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden.
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Die infoscore bietet überdurchschnittliche Arbeitsbedingungen und eine moderne Infrastruktur.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

veraltete Regeln und Policies. Heute brauchen wir Flexibilität!
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Das wenn man nicht genug Eintreibt geschlagen wird in der Putzkammer
Es geht nicht überall fair zu und Angestellte um bessere Kritik zu bitten ohne Gegenleistung...naja
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fehlende Kommunikation
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte im Ausland abschaffen. Wieder Führungskräfte vor Ort einführen.
Blockzeiten abschaffen.
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Sich bei der Sterbehilfe anmelden
Die GL ist sehr groszügig und spar nicht beim Wohl des Mitarbeiters.
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Fairness darf nicht nur ein Wort sein.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von infoscore ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Sehr schön wie alle im Büro (egal aus welcher Abteilung und Position) zusammenhalten und sich gegenseitig Unterstützen.
5
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Grosse hilfsbereitschaft in den einzelnen Teams, wie auch abteilungsübergreifend. Sehr respektvoller und anständiger Umgang miteinander.
5
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- We're family!
- Ehrlicher und kollegialer Zusammenhalt in den Teams sowie auch teamübergreifend
- Respektvoller Umgang untereinander
5
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Man hilft und unterstützt sich!
4
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Das normale Halt
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von infoscore ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Ist halt Inkasso ...
3
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Google weiss auch viel
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Ich kann mich weiterentwickeln und gleichzeitig eine Ausbildung absolvieren.
5
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- interne wie auch externe Weiterbildungs- wie auch Aufstiegsmöglichkeiten
- Mitarbeitende werden gefördert
- jährliche Besprechung der Persönlichkeitsentwicklung mit den Vorgesetzten an den Leistungsbeurteilungen
5
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Karriere und Weiterbildung werden unterstützt und individuell abgestimmt. Verschieden Coachings und Schulungen für persönliche Entwicklung vorhanden.
4
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Die infoscore bietet den Mitarbeitern die Möglichkeit extern und auch intern Aus- und Weiterbildungen zu besuchen.
3
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Weiterbildungen werden unterstützt. Die internen Aufstiegsmöglichkeiten sind jedoch nicht unbedingt geboten.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • infoscore wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet infoscore schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen infoscore als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei infoscore als eher traditionell.
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