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innobit 
ag
Bewertung

Basel

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Bewertung von die Firma vor den Austritt

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass innobit die Mitarbeitern viel in den Weiterbildung investiert (Certifications, Deutschkurz, InfolLunchs, Personal Trainings...)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass die produkte, die innobit Intern nutzt, schlechter als diese die sie verkaufen sind.

Verbesserungsvorschläge

Besseren Büros und besseren Arbeitsstrukture (Klar definierten prozessen)

Arbeitsatmosphäre

Viel Stress wegen viele Projekte, die Abeitsprozesse sind nicht klar definiert

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind sehr nett miteinander

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation mit die Vorgesetzten sind sehr offen, Ziele manchmal nicht gut genug definiert

Interessante Aufgaben

Projekte sind interessant, Support weniger

Arbeitsbedingungen

SharePoint ist alt und die Zeiterfassungssystem funktioniert nicht sehr gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Einige leute haben ein Tisch wegen ihren "Ruck-Problemen"
Die Toiletten sehen aber nicht gut aus (viel Papier, niemand beobachtet nicht mehr)

Gehalt/Sozialleistungen

Ich war zu frieden aber ich denke die Löhne sind in innobit Tiefer als normal

Image

innobit ist eine gute Firma

Karriere/Weiterbildung

Dank innobit konnte ich eine Deutschkurz folgen

Kommunikation

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lieber innobit'ler

Vielen Dank für Dein Feedback.
Eine offene Feedbackkultur ist uns sehr wichtig, denn durch Rückmeldungen können wir uns stetig verbessern.

Gerne nehmen wir Stellung zu folgenden Punkten:

Gehalt/Sozialleistungen
Bei den Gehaltsverhandlungen orientieren wir uns an den aktuellen Schweizer Marktdaten (Saläre der ICT & Berufe der ICT). Darüber hinaus werden aber auch individuelle Faktoren und Erfahrungen der Mitarbeiter berücksichtigt. Im Rahmen der zweimal jährlich stattfindenden Mitarbeitergespräche wird geschaut, ob die gemeinsam erarbeiteten Ziele erreicht wurden und ob es u.a. Anpassungsbedarf beim Gehalt gibt. Neben dem Grundgehalt können je nach persönlichem Einsatz und Unternehmenserfolg Gratifikationen ausgeschüttet werden. Weitere Zusatzleistungen bieten wir in Form von überobligatorischen Versicherungen, erweiterten Kinderzulagen, Beteiligung an Sportmöglichkeiten etc.

Arbeitsbedingungen
In der Tat arbeiten unsere Mitarbeiter an der Einführung eines neuen Zeiterfassungssystems.

Umwelt- / Sozialbewusstsein
Wir sind froh darüber, wenn uns persönliche Beobachtungen und Anliegen (Toiletten nicht sauber o.ä.) gemeldet werden, denn wenn uns Probleme bekannt sind, suchen wir nach Lösungen. Also bitte direkt dem Admin-Team melden!

Liebe Grüsse
Catherine Vicente
HR & Back Office

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