10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes, modernes, kleines Beratungsunternehmen in Zürich
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Pandemiebedingt ins Remote gewandert. Es gibt aber viele Veranstaltungen (Events, Grillieren etc)
Image
Profitiert noch sehr von der INNOQ Deutschland
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
In Absprache ist alles möglich
Kollegenzusammenhalt
Kleine Firma, insofern gut
Vorgesetztenverhalten
Immer offen und konstruktiv
Arbeitsbedingungen
Die INNOQ hat ein neues, klimatisiertes Büro in Zürich
Kommunikation
Ist immer offen und direkt möglich
Gleichberechtigung
Geschlecht, Hautfarbe etc. macht keinen Unterschied - funktioniert nur mit weniger Wirbel als in Deutschland
Interessante Aufgaben
Ist natürlich von Projekt abhängig
Umgang mit älteren Kollegen
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Gute Firma mit coolen Leute, würde weiterempfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, faires Management, Offenheit
Verbesserungsvorschläge
Mehr wie INNOQ Deutschland zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind unkompliziert und sehr freundlich, auch sehr kompetent und man kann grundsätzlich mit jedem sprechen, Fragen stellen oder um Hilfe bitten und sie werden Ihnen gerne helfen. Firmenveranstaltungen sind grossartig - eines der besten Dinge in dieser Firma. Ihr Ziel ist es, Erfahrungen auszutauschen und ganz ungezwungen voneinander zu lernen.
Während meines Aufenthaltes spürte ich keinen Druck - auch wenn das Unternehmen in meinen ersten Monaten keine neue Projekte hatte.
Image
INNOQ Schweiz ist leider unbekannt. Wenn ihr von INNOQ gehört habt, war es höchstwahrscheinlich INNOQ Deutschland. Sie teilen den Namen, die Events, die internen Systeme und Tools, aber sie sind offiziell zwei getrennte Einheiten mit teilweise getrenntem Management, Organisation, Vision und Denkweise.
Work-Life-Balance
Die Firma bietet viel Freiheit und Flexibilität. Die Arbeitszeiten sind völlig flexibel und man kann so viel Home-Office haben, wie man möchte (sofern es für ein Kundenprojekt nicht anders benötigt wird).
Karriere/Weiterbildung
Die Firma ist ziemlich klein. Ohne Wachstum ist es kaum möglich, auf einem Karriereweg voranzukommen.
Auf der anderen Seite wird die Weiterbildung sehr gefördert und vom Management unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Ich fand es immer fair.
Arbeitsbedingungen
Büros waren ziemlich veraltet. Aber ich habe gehört, dass sie in neue umziehen. Die Hardware kann frei gewählt werden (Macbook, Chromebook, Win-Notebook,....) und man kann jede zusätzliche Hardware erhalten, die man braucht.
Kommunikation
Im Allgemeinen möchte das Management offen über die Pläne, Ziele, Unternehmensleistungen usw. sein.
Allerdings gibt es keinen Forecasting. Es gab keinen Prozess zur Quantifizierung der Vertriebsleistung und zur Prognose zukünftiger Projekte und Mitarbeiterzahlen. Es ist unmöglich zu sagen, woran und wie wahrscheinlich wirst du in 2-3 Monaten arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Grundgehalt entspricht dem Branchendurchschnitt (vielleicht ist ein wenig über). Allerdings ist der Bonus ziemlich klein und voller Bonus ist schwer zu bekommen. Es gibt fast keine weiteren Benefits.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Ingenieurin/Beraterin in der Firma, aber im Allgemeinen ist die Denkweise sehr offen und Frauen wären sehr willkommen. Ich war der einzige Mitarbeiter, deren Muttersprache nicht Deutsch oder Schweizerdeutsch war und ich wurde immer sehr gut angenommen. Sie waren in dieser Hinsicht sehr nachdenklich, zum Beispiel wurde ich immer gefragt, ob es in Ordnung sei, Meetings auf Schweizerdeutsch abzuhalten.
Interessante Aufgaben
Hängt vom Projekt ab. Falls kein Kundenprojekt verfügbar war, wurde ich in interne Projekte eingeteilt - diese werden oft schlecht geführt, ohne richtigen Bussinessplan und manchmal auch ohne Motivation.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Roger HeggliCOO
Vielen Dank für dein Feedback und deine positive Bewertung.
Wir wünschen dir für deine berufliche wie auch private Zukunft alles Gute.
Nicht das gleiche wie INNOQ Deutschland
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Profitiert sehr vom Flair von INNOQ Deutschland.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Einmischung des Managements in Details.
Verbesserungsvorschläge
Mehr wie INNOQ Deutschland agieren.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen - die Firmen-Events sind ein Highlight.
Leider werden viele Ansagen nicht eingehalten.
Image
INNOQ Deutschland hat zurecht einen sehr guten Ruf.
Das färbt auch auf die Schweiz ab.
Karriere/Weiterbildung
Ausbildung findet im Wesentlichen durch die Events und Teilnahme an den eigenen Workshops statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt keine besonderen Sozialleistungen.
Gehalt ist branchenüblich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Flüge zu den Events -
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind in den frühen Fünfzigern. Das ist kein Problem.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind sehr schlicht.
Kommunikation
Länderübergreifend wird zwischen INNOQ Deutschland und Schweiz vieles offen kommuniziert. In der Schweiz wird oft nur auf Nachfrage
Gleichberechtigung
Es gab in der Firmengeschichte noch keine Frauen im Unternehmen in der Schweiz - das wird nicht gewünscht.
Bei INNOQ Deutschland ist man da viel weiter...
Viele Kollegen sind deutsch - oder andere Nation. Dort gibt es keine Probleme.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Roger HeggliCOO
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in
Vielen Dank für deine Bewertung, obwohl diese kritisch ausfällt. Wir nehmen gerne konstruktive Feedbacks entgegen und nehmen diese ernst. Nun haben wir uns bewusst dafür entschieden, hier auf die drei Punkte mit der schlechtesten Bewertung einzugehen.
Vorgesetztenverhalten
Wir haben das Gefühl, dass die gesamte Bewertung vorwiegend auf eine Person und nicht auf die innoQ Schweiz GmbH gerichtet ist, was wir sehr bedauern.
Gleichberechtigung
Für uns spielt das Geschlecht, die Nationalität, das Alter usw. absolut keine Rolle. Entscheidend ist, ob der Mensch zu uns passt und die beruflichen Qualifikationen sowie das Engagement stimmen. Und wir haben Frauen angestellt, auch Alleinerziehende, die Flexibilität für die Betreuung brauchen.
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Das ist bei uns ein grosses Thema und wird seit längerem immer wieder miteinander diskutiert – nicht nur wegen den Flügen. Dabei kann aber jede Kollegin oder jeder Kollege selbst entscheiden, ob sie oder er beispielsweise mit der Bahn fährt. Wir machen diesbezüglich keine Regeln oder Vorschriften. Aber wir haben für Vorschläge stets ein offenes Ohr und unterstützen diese.
Für weitere Auskünfte stehen wir jederzeit gerne zur Verfügung.
T +41 58 521 50 20
roger.heggli@innoq.com
Familienfreundlicher geht nicht...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Extrem flache Hierarchie (1 Level) und sehr viel Eigenverantwortung und Vertrauen in die Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Professionelle, zielgerichtete Kollegen
Image
Durch die Präsenz an vielen Konferenzen, Artikeln in Magazinen und Super-Leistungen bei Kunden, hat die innoQ ein excellentes Image.
Work-Life-Balance
Sehr viel Eigenverantwortung, man kann sich die Arbeit selber einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Jährlich 5 Weiterbildungs-Events plus Möglichkeit, jederzeit an weiteren Trainings teilzunehmen (isaqb Zertifizierung, DDD-Trainings, arc42, ...)
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn ist im/leicht über dem Druchschnitt aber dafür sind die Weiterbildungsmöglichkeiten fantastisch!
Kollegenzusammenhalt
Super! Jeder hilft bei Bedarf, gute Community!
Vorgesetztenverhalten
Sehr fair, offen und krititikfähig. Herausforderungen können offen diskutiert werden (beidseitig) und man findet in der Regel immer eine Lösung.
Kommunikation
Offen und ehrlich, dürfte manchmal etwas mehr sein
Interessante Aufgaben
Innovative, spannende Projekte mit modernster Architektur und Lösungsansätzen. Habe viel gelernt in den letzten 3 Jahren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Kompetente Mitarbeiter & Platz für Kreativität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und das gegenseitige voneinander lernen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ergonomie der Arbeitsplätze
Verbesserungsvorschläge
Höhenverstellbare Schreibtische
Arbeitsbedingungen
Direkte Arbeitsmittel (Rechner + Zubehör) ist super. Büro leise und sauber, aber etwas herzlos.
Kommunikation
Regelmässige mehrtägige Events sind grossartig, alltägliche offizielle Kommunikation geht noch etwas besser.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Seniors technisch kompetent, Problem waren Juniors
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2006 im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Chefs
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Musste als Mobbing-Opfer gehen. War mir im Abschlussgespräch so mitgeteilt worden (der interne Frieden könne nicht erzwungen werden).
Die Finanzmathematik des Bodyleasens ist sehr einfach.
Verbesserungsvorschläge
bessere Rekrutierung von Arbeitnehmern
Karriere/Weiterbildung
Fand an den Mitarbeiterevents statt (positiv zu sehen).
Interessante Aufgaben
Lag am Kunden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
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Innovativer, fortschrittlicher Arbeitgeber mit inspirierender Atomsphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle, unkomplizierte Firma mit vielen Freiheiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr interessante und herausfordernde Engineering Projekte
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
passt perfekt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird innoQ Schweiz durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich innoQ Schweiz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.