Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei innotool & Greminger die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Über die Aufträge und die aktuelle wirtschaftliche Lage wird periodisch informiert und diskutiert. Man fühlt sich in das Unternehmen mit eingebunden.
Ehrlichkeit unter dem Team und gemeinsame Auftragsbearbeitung machen das Arbeiten zu einem positiven Erlebnis.
Die Ferien in den gewünschten Zeiträumen zu beziehen hat immer funktioniert. Es wird darauf geachtet, dass man abwechslungsreiche Arbeiten ausführen kann.
Die Vorgesetzten setzen realistische Ziele und sind stehts fair gegenüber Mitarbeitern
Das Tätigkeitsfeld bei Innotool und Greminger ist sehr interessant und abwechslungsreich. Die Branche, in welcher sich die Firma befindet fordert höchste Ansprüche an Werkstücke, was für einen motivierten Mitarbeiter ein Ansporn ist.
Es wird auf die persönlichen Bedürfnisse eingegangen. Respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern ist Standart.