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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess ist gut strukturiert und die Verantwortlichen sind sehr gut vorbereitet.

In angenehmer und authentischer Atmosphäre wird auf den Bewerber und die Position sowie auf das Unternehmen eingegangen.

Fragen werden offen und ehrlich beantwortet.

Ich habe den Bewerbungsprozess durchweg als sehr positiv empfunden.

Verbesserungsvorschläge

Bereits die ersten Telefonate verliefen sehr kollegial und freundlich. Es wurde sofort auf meine Wünsche und Anliegen eingegangen (z.B. bezüglich Geschwindigkeit des Bewerbungsprozesses). Dabei wurde ein erstes Interview vereinbart. Die äusserst angenehme und lockere Atmosphäre im Büro wirkte sehr beruhigend. Man wird sehr freundlich empfangen und behandelt. Es wird klar, dass die Unternehmung die Person als Person kennenlernen und nicht einfach "ausquetschen" will.

Dieser Eindruck vom ersten Interview bestätigte sich im zweiten. Ich hatte sehr geschätzt, dass ipt versuchte, ein Treffen mit allen Mitgliedern der Geschäftsleitung zu ermöglichen.

Neben Bewerbungsfragen hat die Unternehmung auch sehr umfangreich und offen kommuniziert, wie der Alltag aussieht und was auf mich zukommen wird bzw. könnte (Arbeitsfeld, Arbeitsweg,...).

Man spricht sehr offen und ehrlich. Natürlichkeit wird gross geschrieben.

Die Gesprächspartner hatten sich eingehend mit der Bewerbung befasst.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

good company, but I decide to do phd, it is a pity to miss such an opp

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess verläuft relativ schnell, wenn er einmal startet. Ab dem Zeitpunkt der Bewerbung weiss man bereits etwa 2 Wochen später, ob man einen Vertrag bekommt oder nicht. Dies ist vor allem für Studienabgänger eine sehr kurze und gut investierte Zeit. Es gibt die Möglichkeit, dass man zwischen den zwei Gesprächen mit einem [ipt]-Mitarbeiter bei einem Business-Lunch über andere Themen als bei den Bewerbungsgesprächen sprechen kann. Diese Gespräche sind daher sehr interessant. Die Bewerbungsgespräche verlaufen mit Personen der Geschäftsleitung, damit man einen direkten Einblick in die Führung der Firma erhalten kann. Es wird klar darauf hingewiesen, was man als Consultant machen wird. Die Gespräche fanden in einem sehr angenehmen Umfeld statt. Einzig das "technische Grillieren" ist natürlich nicht sehr "einfach". Aber als Consultant sollte man sich dessen bewusst sein, dass man früher oder später auch bei Kunden solche Gespräche haben wird und es dann auch wichtig ist, dass man zu Überzeugen vermag. Man merkte den Gesprächspartnern an, dass sie positiv überrascht waren, was man alles im Voraus gelesen hatte über die Firma. Zumindest war es bei mir so, dass ich viel vorher gelesen hatte auf ihrer Webseite und deswegen auch gut vorbereitet war. All in All war es wirklich ein toller straight-forward Bewerbungsprozess und ich kann jeder Person empfehlen, dass man sich bei dieser Firma bewirbt. Auch fehlendes Wissen in den Technologien ist kein Ausschlussgrund, denn das Motto lautet: we hire for attitude and train for skills :-)

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Es werden gezielt Mitarbeiter gesucht, die sich in die Firmenkultur integrieren. Der Bewerbungsprozess versucht sicherzustellen, dass dies der Fall ist - ganz nach dem Firmenmotto: "Hire for attitude - train for skills".

Bewerbungsfragen

Standardfragen - die meisten während des Smalltalks.

Verbesserungsvorschläge

Positives:
+ Jederzeit schnelle und (meiner Meinung nach) ehrliche Reaktionen der Firma
+ Es wird intensiv versucht herauszufinden, ob ein Bewerber auch von der Persönlichkeit her ins Team passt.

Negativ:
- No-gos bei den Bewerbungsfragen, etwa nach der derzeitigen finanziellen Situation sowie der Familienplanung
- Der Eindruck, dass der Lebenslauf, speziell die fachlichen Qualifikationen erst während dem Interview genau angeschaut wurde
- Unklare Informationen über die mit der Stelle verbundenen Tätigkeiten: Aufgrund der Firmenhomepage konnte man davon ausgehen, dass die Stelle viel mit Software-Eigenentwicklung zu tun hat. Firmenvertreter andererseits meinten vor meiner Bewerbung, dass man vor allem damit beschäftigt sei Lösungen aus vorhandenen Komponenten zusammenzukonfigurieren. Im Interview selbst hiess es dann (endlich), dass dies auf das Projekt ankomme und variieren könne.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Es wurde offen über die Vor- und Nachteile des Consulting und über die Firmenstrategie diskutiert. Danach konnte man sich ein Bild machen, ob man mit den Nachteilen leben kann, oder eben nicht.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde bei [ipt] sehr freundlich empfangen und umfassend über die Rahmenbedingungen der ausgeschriebenen Stelle informiert. Leider musste ich aus persönlichen Gründen meine Bewerbung zurückziehen. Ich kann mir aber die Mitarbeit bei [ipt] nach wie vor gut vorstellen.

Verbesserungsvorschläge

Unkomplizierte Gespräche die den Wissensstand einbeziehen mit Rücksicht auf die individuellen Skills.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess verlief ausserordentlich schnell. Ich musste nie lange auf eine Antwort warten und wusste somit stets, wie meine Chancen sind. Im ersten Gespräch wurde mir die Firma vorgestellt, inkl. Strategie und Organisationsstruktur. So war mir bereits nach dem ersten Gespräch klar, welche Aufgaben auf mich zukommen würden und wie in der [ipt] gearbeitet wird. Sowohl beim ersten wie auch beim zweiten Gespräch habe ich mich sehr wohl gefühlt, es war offensichtlich dass sie viel Wert auf das Kennenlernen meiner Persönlichkeit legen, insbesondere ob ich ins Team passe. Zudem hatte ich die Möglichkeit mit einem Mitarbeiter, welcher erst gerade ein halbes Jahr vorher angestellt wurde, zusammen essen zu gehen und ihn über seine Erfahrungen mit der Firma und Arbeitsweise bei der [ipt] ausfragen konnte. Das habe ich sehr geschätzt, da ich ihn Fragen stellen konnte, die man normalerweise nicht bei der Geschäftsleitung ansprechen würde.
Insgesamt war es ein sehr professionell und sympathisch geführter Bewerbungsprozess, welcher sicherlich ein Grund war, wieso ich mich schlussendlich für die [ipt] entschieden habe.

Bewerbungsfragen

Keine Fragen über Schwächen.