52 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
52 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Innovation Process Technology Vorstellungsgespräche
Innovation
Process
Technology
kununu Score: 4,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr angenehmes und ungezwungenes Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2022 bei Innovation Process Technology AG in Zug als Software-Entwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine. Ich hätte es genau so gemacht. Haben nach dem ersten Gespräch zwar gemerkt, dass es beidseitig nicht passt. Aber es war alles komplett respektvoll und freundlich.
Bewerbungsfragen
- Persönliche Fragen, bisherige Erfahrungen, Hobbies etc. Es ging einfach um ein erstes Gegenseitiges Kennenlernen.
- Gründe für Wechsel, Werdegang, bisherige Erfahrungen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Gespräche auf Augenhöhe mit viel Wertschätzung
Bewerber/inHat sich 2021 bei Innovation Process Technology AG in Zug als IT Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- persönliche Ziele, Umgang mit schwierigen Situationen, technisches Know-How
- Gründe für Wechsel, Studium, Arbeitserfahrung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unprofessioneller Prozess
Bewerber/inHat sich bei Innovation Process Technology in Zug als Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte einen Partner im Gespräch, der von Anfang an voreingenommen gegenüber meiner Person war. So etwas kann vorkommen, aber in so einem Fall stellt sich die Frage nach dem Zustandekommen der Einladung.
Im technischen Interview konfrontierte man mich mit einer Technologie, die ich damals noch nicht kannte, und warf mir mangelnde Kompetenz vor. Gleichzeitig liest man offizielle Statements von Mitarbeitern, denen beim Einstieg das Programmieren beigebracht wurde.
Nach Berichten von Mitarbeitern einer unbezahlten Pendelzeit von bis zu 6h am Tag bin ich über die Absage ganz froh.
Unter dem richtigen Partner und auf den richtigen Projekten kann man eine gute Zeit bei dieser Firma haben.
Bewerbungsfragen
- Begründung des Interesses einer Tätigkeit in der IT
- Ansicht zur unbezahlten Pendelzeit zu Kunden
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Michaela KuhnHR + Mitglied der Geschäftsleitung
Liebe/r Bewerber/in
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine kritische Bewertung genommen hast. Es tut uns leid, dass du eine negative Erfahrung gemacht hast.
Wir sind sehr bestrebt, dass sich alle unsere Kandidaten/innen jederzeit wohlfühlen. Wir sind interessiert genauer zu erfahren, warum du diesen Eindruck hattest und möchten dich dazu einladen, uns telefonisch zu kontaktieren (+41 41 727 25 25).
Die Pendelzeit unserer Consultants variiert von Projekt zu Projekt. Es gib keine unbezahlte Reisezeiten von 6h pro Tag. Das wäre unmenschlich. Aktuell arbeiten, bedingt durch Covid-19, alle unsere Consultants im Homeoffice.
Liebe Grüsse
Michaela Kuhn
Interessierte Firma mit Drive, welche transparent und speditiv arbeitet
Bewerber/inHat sich 2020 bei Innovation Process Technology AG in Zug als IT Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wo sehe ich mich kurz/mittel und langfristig?
- Was sind die Hobbies/Freizeit?
- Warum möchte ich nicht bei meiner alten Firma bleiben/warum reizt mich die IPT?
- Warum möchte ich Consultant werden, was sind die Nachteile und wie gehe ich mit diesen um?
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Angenehm, speditiv und transparent
Bewerber/inHat sich 2017 bei Innovation Process Technology in Zug als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr angenehmer und transparenter Bewerbungsprozess. Die Antwortzeiten waren beeindruckend schnell.
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Angenehmer, transparenter und zügiger Bewerbungsprozess. Man fühlt sich bereits als Bewerber willkommen.
Bewerber/inHat sich 2017 bei Innovation Process Technology in Zug als Senior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Was ich bei anderen Arbeitgebern zum Teil noch konnte, war mit einem Consultant unter vier Augen ohne HR / Partner zu sprechen und vielleicht so noch einen anderen Blickwinkel auf die Tätigkeiten und das Unternehmen zu erhalten. Aber das war in meiner Situation sowieso nicht möglich gewesen, weil die Zeit drängte.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, wie reagiere ich in verschiedenen Situationen, wie arbeite ich mich in Themen ein
- Werdegang kurz erläutern, verwendete Technologien und Programmiersprachen
- Wo man sich sonst noch beworben hat, warum ipt, ein konkretes technisches Problem / Projekt am Whiteboard erläutern und technische Fragen dazu beantworten, wie sieht für mich der Alltag als Consultant aus
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Arbeitgeber-Kommentar
Michaela KuhnHR + Mitglied der Geschäftsleitung
Vielen Dank für die sehr positive Rückmeldung. Das freut uns immer wieder.
Wir bieten regelmässige Treffen/Lunches mit Consultants an. Dabei haben Bewerber/innen die Möglichkeit herauszufinden, wie es wirklich ist als Consultant bei ipt zu arbeiten mit allen Vor- und Nachteilen :). Unsere Mitarbeitenden nehmen sich gerne die Zeit Fragen von Bewerbern zu beantworten. Ich nehme an, dass in Ihrem Fall die Zeit drängte.
Freundliche Grüsse
"We hire for attitude and train for skills" wird wahrhaftig gelebt! Der Mensch steht im Vordergrund.
Bewerber/inHat sich 2017 bei Innovation Process Technology AG in Zug als Machine Learning & Analytics Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Früher darauf hinweisen, dass das ausgeschriebene Tätigkeitsgebiet nicht zwingend dem tatsächlichen Gebiet entsprechen muss
Bewerbungsfragen
- Wie kommuniziere ich?
- Wie verhalte ich mich in Konfliktsituationen?
- Wie gehe ich mit Kollegen und Vorgesetzten um?
- Bin ich ein unternehmerischer Mensch?
- Wie gehe ich mit technischen Problemen um?
- Worin sehe ich die grössten Herausforderungen im Consulting Bereich?
- Wie stehe ich zum Pendeln?
- Was tue ich in meiner Freizeit?
- Ist Geld ein Anreiz?
- Was motiviert mich?
- Wie lerne ich?
- Warum das Studium?
- Warum kein PhD?
- Fragen zu früheren Projekten und Arbeitgebern
- Warum ich frühere Arbeitgeber verliess
- Warum gerade ipt und nicht ein anderes Consulting Unternehmen?
- Möchte ich in internationalen Projekten arbeiten?
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Sucht man hier Berater oder Verkäufer?
Bewerber/inHat sich 2017 bei Innovation Process Technology in Zug als IT Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Art und Umfeld der Tätigkeit klarer formulieren
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Arbeitgeber-Kommentar
Michaela KuhnHR + Mitglied der Geschäftsleitung
Vielen Dank für diese kritische Bewertung. Ich bin sehr daran interessiert zu erfahren, was wir bei Ihrer Bewerbung besser hätten machen können und möchten Sie einladen, mich telefonisch zu kontaktieren (+41 41 727 25 25).
Wir suchen Berater, die hands-on auf unseren IT-Projekten bei Kunden arbeiten, keine Verkäufer.
Freundliche Grüsse
Michaela Kuhn
HR Manager
Gute Bewertungen vermutlich gekauft.
Bewerber/inHat sich 2017 bei Innovation Process Technology in Zug beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Bessere Kommunikation
- Mehr Freundlichkeit
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Arbeitgeber-Kommentar
Michaela KuhnHR + Mitglied der Geschäftsleitung
Vielen Dank für diese kritische Rückmeldung. Wir nehmen dieses Feedback ernst. Kritische Beurteilungen sind wichtig, um sich stets zu verbessern und den Prozess für die Bewerber/innen angenehm zu gestalten. Wir sind offen und neugierig, wie wir unsere Kommunikation und Freundlichkeit verbessern können.
Wir können mit Überzeugung sagen, dass wir keine Bewertungen kaufen :)
Freundliche Grüsse
Michaela Kuhn
HR Manager
Consultant
Bewerber/inHat sich 2017 bei Innovation Process Technology AG in Zug als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess ist sehr gut und profesionell gelaufen. Die Kommunikation ist stets sehr schnell und transparent gewessen. Telefon- und Vorstellungsgespräche haben in einer angenehmen und kollegialen Atmosphäre stattgefunden.
Bewerbungsfragen
- Neben den üblichen Fragen in einem Vorstellungsgespräch wurden auch technische Fragen gestellt. Darüber hinaus musste ich Fragen zu Arbeitszeugnissen von früheren Arbeitgebern und zu meinen Hobbys beantworten.
- Es wurde wiederholt nach den Gründen gefragt, warum man als Consultant arbeiten möchte.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.