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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Innovative Sensor Technology IST die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Innovative Sensor Technology IST
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Innovative Sensor Technology IST
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    81%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    81%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    69%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    69%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    69%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Katastrophe

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Arbeitsatmosphäre bei IST AG ist sehr angenehm.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Alle Mitarbeiter werden regelmässig bei der Mitarbeiter-Info über wichtige Themen informiert. Zusätzlich hat jedes Team wöchentliche Jour Fixes, um sich auszutauschen und aktuelle Themen zu besprechen.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Der Zusammenhalt unter den Kollegen / im Team ist gut! Man fühlt sich als Teil eines unterstützenden Teams.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Die flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen eine gute Balance zwischen Berufs- und Privatleben.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Mein Vorgesetzter ist ein absolutes Beispiel für eine gute Führungskraft. Er lebt einen sehr guten Führungsstil zwischen kooperativ bis partizipativ!

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