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Toller Arbeitgeber bei Work/Life Balance, etwas fest eingefahren bei Innovationen

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Innovative Web Marketing & Service AG in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work Life Balance durch Home Office und guter Taskplanung fantastisch. Sicherer Arbeitsplatz in einem gefestigtem Unternehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Altmodische Eigenlösungen in der Software. Lohnintransparenz.

Verbesserungsvorschläge

Die Kompetenzen der Mitarbeiter mehr in Entscheidungsprozesse der höheren Stufe involvieren.

Arbeitsatmosphäre

Der Umgang unter den Mitarbeitern ist fast immer sehr sympathisch, die Hierarchien sind flach, wenig stressiger Druck.

Kommunikation

Grundsätzlich angenehm, jedoch ist es manchmal schwierig an wichtige Informationen zu kommen ohne sie suchen zu müssen.

Kollegenzusammenhalt

Viel Grüppchenbildung in den Abteilungen, denke das ist normal. Gute Kontakte innerhalb der Teams.

Work-Life-Balance

Es wird Wert drauf gelegt sich nicht zu überarbeiten. Überstunden werden sehr fair entgolten. Man bekommt viele Freiheiten in der Gestaltung des Arbeitsumfelds und der Zeit. Vorbildliche Home Office Möglichkeiten.

Vorgesetztenverhalten

Sehr freundlich und respektvoll. Flache Hierarchie ... alle per "Du".

Interessante Aufgaben

Teilweise sind die Konzepte veraltet und konservativ. Es ist je nach Abteilung schwierig an abwechslungsreiche Challenges zu kommen.

Gleichberechtigung

Absolut keine Diskriminierung spürbar, weder bei Ausländern, noch bei Geschlechtern oder Altersunterschieden.

Umgang mit älteren Kollegen

Alles fair und respektvoll.

Arbeitsbedingungen

Moderne Gerätschaften. Viel Platz im Büro. Sehr gute Home Office Optionen. Technologien die verwendet werden in der Software sind leider auf einem sehr alten Stand.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenig Drucksachen. Mülltrennung sehr gut. Keine Kapselkaffemaschinen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter sind denke ich als "normal" einzustufen. Ich habe bemerkt, dass es ziemliche Lohngefälle gibt auch innerhalb der Kompetenzen. Über Lohn zu sprechen soll stets verhindert werden. Gesetzliche Mindestferien sind auch nicht mehr zeitgemäss.

Image

Firma ist bei Kunden meistens beliebt, gibt aber auch einige unzufriedene Kunden.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Firma eher schwierig wegen der Grösse. Weiterbildungen werden aber sehr gut unterstützt und auch erwünscht.

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