Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei INP Schweiz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Vertrauen - wir haben dies präzisiert mit Kompetenz, Zuverlässigkeit, Transparenz, Integrität und Fairness. In der Konsequenz streben wir nach langfristigen Beziehungen um diese Werte leben zu können.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir helfen uns gegenseitig. Ich bin von Anfang an sehr gut aufgenommen worden.
Da ich nur Teilzeit arbeite, ist die Worklife Balance sichergestellt. Ich bin frei in der Arbeitszeitgestaltung.
Mein Vorgesetzter will im Bilde sein, lässt mir aber die Freiheit meinen eigenen Weg zu gehen.
Die Aufgaben sind, gegeben durch meine Funktion, sehr vielfälltig.
Tolle Arbeitsatmosphäre aufgrund der Unternehmenswerte
Die Führung informiert wöchentlich. Monatliche Meetings finden auch statt. Kurze Infomationsflüsse.