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Insel 
Gruppe
Bewertung

Als Arbeitgeberin Top - Kommunikation und Führung schlecht

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Inselgruppe in Bern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sinnstiftende Arbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelhafte Kommunikation, Keine Werte sichtbar, Keine Wertschätzung
Selten so Führungsschwache Vorgesetzte gesehen - bitte ausmisten!
HR in-existent, Mit diesem passiven Verhalten nur ein administratives Büro - bitte Verantwortung übernehmen!

Verbesserungsvorschläge

Organisation und Struktur schnell verbessern!
Prozesse definieren, Tätigkeiten abstimmen und auf allen ebenen einfordern!
Synergien bereichsübergreifend nutzen (Einkauf, Logistik, etc.)

Arbeitsatmosphäre

Hektische und ungewisse Zeiten mit möglichen Sparprogrammen in der näheren Zukunft macht die Arbeit im Moment eher Schwierig. Ein klares Statement fehlt.

Kommunikation

Der Grösste Schwachpunkt in der Insel. Viele Vorgesetzte können nicht Kommunizieren. Kündigungen werden verschwiegen, Mobbing und Mitarbeiter Kleinhalten ist an der Tagesordnung. (Zumindest geht jetzt in dieser Richtung in der Insel endlich etwas!)

Vorgesetztenverhalten

Ungenügend siehe Punkt Kommunikation, dazu kommt KEINE Wertschätzung der Arbeit welche verrichtet wird.

Interessante Aufgaben

Zum Wohle des Patienten!

Image

Die Insel steht grundsätzlich als solider Arbeitgeberin in den Medien, ist aber auch ganz arg der Öffentlichkeit ausgesetzt! Die Berichte kommen nicht von ungefähr und sind auch nicht erfunden.


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR Marketing

Guten Tag
Vielen Dank für die differenzierte Rückmeldung. Gut zu hören, dass Sie Ihren Beruf als so sinnstiftend empfinden und Sie auch bei der Insel Gruppe viele Aspekte gut bewerten. Viele der negativen Punkte, die Sie ansprechen, sind erkannt. Gerade im Bereich Kommunikation und Meldestellen konnten bereits Massnahmen in die Wege geleitet und umgesetzt werden. In Bezug auf Ihre individuelle Situation könnte es sich lohnen, wenn Sie sich an die entsprechenden Stellen wenden, damit die Kritikpunkte noch ganz konkret verstanden werden können. Sie können sich an die offiziellen vertraulichen Anlaufstellen compliance@insel.ch oder personalberatung@insel.ch wenden.
Freundliche Grüsse
Ihre Insel Gruppe

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