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Insel 
Gruppe
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 149 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Insel Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 329 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Insel Gruppe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Insel Gruppe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

HR Marketing

Auf Gleichstellung sowie gelebte Vielfalt legen wir ein spezielles Augenmerk. Wir fördern eine Unternehmenskultur, in der sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter integriert und gleichberechtigt fühlen.

Die meist gewählten Kulturfaktoren

149 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    44%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    36%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    36%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    35%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nette Kollegen, egal wo man arbeitet

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zu MA unehrlich. Viel Geld eingesetzt für Image, Werbung

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Manche tun wie Chefs, sind es aber nicht. Andere sind auf Vertrag und für Lohn+ Vorgesetzte aber tun nichts und sind weder geeignet noch qualifiziert

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine direkte Kommunikation. Die Leitungsetage nutzt Epic Messenger um über Mitarbeiter zu lästern. Lästereien sind an der Tagesordnung und Probleme mit Mitarbeiter werden mit andern Teammitglieder direkt besprochen. Nach der Kündigung wurde man zuerst drei Wochen ignoriert.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Teamarbeit ist gross, man kann sich aufeinander verlassen.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für Familie schwierig wenn die Arbeitsplanung nicht berücktsichtigt wird. Fixe Dienstwünsche nicht möglich bzw nur für neue Mitarbeiter möglich. Man wird konsequent mind. 10% hochgeplant.

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