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Insel 
Gruppe
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 145 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Insel Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 324 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Insel Gruppe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Insel Gruppe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

HR Marketing

Auf Gleichstellung sowie gelebte Vielfalt legen wir ein spezielles Augenmerk. Wir fördern eine Unternehmenskultur, in der sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter integriert und gleichberechtigt fühlen.

Die meist gewählten Kulturfaktoren

145 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    45%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    36%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    36%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hat sich sehr verschlechtert.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abhängig von der jeweiligen Klinik-/Departementsführung.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hat sich seit 2023 sehr verschlechtert. Jeder will seinen Arbeitsplatz retten, sofern er nicht die Gelegenheit hat, zu gehen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nur noch streng hierarchisch. Der Mitarbeiter hat nur noch zu gehorchen. Sonst wird ihm nahegelegt, zu gehen.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hat sich auch verschlechtert. Von interessantem Tätigkeitsfeld hin zu Unterteilung und repetitiven Aufgaben.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sitzungen sind in der Regel ohne Protokoll oder Beschlussprotokoll. Unklar wer zu welchem Zeitpunkt was genau erledigen soll. Prozessanpassungen / Beschaffungen werden so unnötig in die Länge gezogen oder gar nicht erst in die Wege geleitet.

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